口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

株式会社ワット・コンサルティング、キャリア開発課の田口です。 貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

多くの社員が社会貢献度が高い点にやりがいを感じています。

地図に残る仕事であることや、社会インフラを支える仕事であることから、社会貢献度が高いと感じているようです。

例えば、以下のようなエピソードで、やりがいを感じた社員がいます。

・万博記念公園「太陽の塔」のリニューアル工事に携わった社員
・横浜駅前の商業施設に携わり、多くのお客さんでにぎわう様子を見て、街づくりを実感した社員

このようにやりがいに溢れる仕事ですが、仕事の意義を改めて社員に理解してもらうために以下の取り組みを行っております。

・営業所単位での社内報の発行
（会社全体や各営業所からの成功事例などを紹介し、サービスの素晴らしさを再認識するきっかけづくりに努めています。）

・年に4回のグループ全体での社内報の発行
（経営者トップメッセージなどを紹介することで理念の浸透を図っています。）