有給休暇の取得について
休日・有給休暇2026年6月19日 公開
有給休暇の取得環境について教えてください。部署や業務内容によって忙しさに違いもあると思いますが、有給取得をどのように管理・促進されていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では有給休暇を取得しやすい環境づくりを進めており、計画的な取得を促しております。
取得状況については、毎月の会議の中で管理を行い、メンバーごとの取得日数を確認しております。
取得が進んでいないメンバーに対しては、管理者を通じて声掛けし、本人と相談しながら取得時期を調整しております。
また、年間を通じて計画的に休暇を消化できるよう運用しております。
以前は計画有給として年間カレンダーを作成していた時期もございましたが、現在は一律の日程管理ではなく、個々の状況に合わせて柔軟に調整する運用へ切り替えております。
ただし、部署や業務内容によって繁忙時期や業務特性が異なるため、日程によっては調整が必要になるケースもございます。
特に顧客対応や当番制業務など、一定の人員体制を維持する必要がある部署では、周囲との連携を取りながら取得日を調整する場合もございます。
休暇の取得そのものを抑制する考え方はなく、取得状況を継続的に確認しながら、無理なく休暇できるよう管理しております。
今後も業務体制の見直しや人員配置の工夫を行いながら、より働きやすく、休暇も取得しやすい環境づくりに取り組んでまいります。