正社員 一般社員 30代 男性
2024年12月11日 投稿
有給取得20日も可能なところ
イワタニ山陽株式会社
LPガス・石油・建設・環境・生活関連
広島県広島市安芸区中野1丁目7番2号
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現職社員の声
休日・有休
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年12月11日 投稿
有休に関しては取得状況が管理されており、積極的に取得するよう促されるので、取りやすい環境だと思います。
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年12月11日 投稿
神経を休める日
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年12月11日 投稿
取得できるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年12月11日 投稿
休日や有休はとりやすい環境であると感じる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年12月11日 投稿
有休は支店によるが取りやすいと思う
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年12月11日 投稿
休日は、完全週休二日制にしてもらいたい
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年12月11日 投稿
有給を取得し易い
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年12月11日 投稿
朝礼時などに、上司から有給等を取得する様に発言してもらえる。
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年12月11日 投稿
休みは取れる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年12月11日 投稿
有給休暇が取りやすい
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年12月11日 投稿
子どもの行事に合わせて、休暇を取得出来る。
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年12月11日 投稿
土日に勤務したとしても、振休、代休がきちんと取れる所。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年12月11日 投稿
若い人はいいかも
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年12月11日 投稿
休日も充実しております
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年12月11日 投稿
休みがある程度は取れる。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年12月11日 投稿
休日出勤に対する代休も無理なく取れる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年12月11日 投稿
休日が取りにくい環境でない点
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年12月11日 投稿
週休２日制で、有給の取得も希望した日にちが取れる。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 16-20年
2024年12月12日 投稿
取得しやすい環境であるから
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2024年12月12日 投稿
完全週休2日制が的確になっているのが魅力的に感じます。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年12月12日 投稿
有給がとりやすい
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 7-10年
2024年12月12日 投稿
完全週休二日制
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年12月12日 投稿
課によっては、公務員以上に楽だと感じます。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年12月12日 投稿
自由に有給休暇が取れる•しっかり有給休暇を取得するように上司が声をかけてくれる
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年12月12日 投稿
有休取得のしやすさ
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2024年12月12日 投稿
比較的、連休が多い
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年12月12日 投稿
土曜日出勤の振替休日者を加味しながらになるが、基本融通は効く。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年12月12日 投稿
きちんと取ろうと思えば取得できる。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年12月12日 投稿
有給休暇は取りやすい。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年12月12日 投稿
基本的に好きな日に休める
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年12月12日 投稿
完全週休二日制
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年12月12日 投稿
休日がとりやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年12月12日 投稿
指定有給日があるため夏季や年末に長期休暇がとれる。
正社員 一般社員 50代
2024年12月12日 投稿
土・日・祝日が休日であること
正社員 一般社員 40代 11-15年
2024年12月12日 投稿
個人によるが有休は比較的とりやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年12月12日 投稿
平日に休みが取れる
正社員 一般社員 50代 女性 16-20年
2024年12月12日 投稿
土曜日、祝日等が休日である事。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年12月12日 投稿
土曜日・日曜日に休める。
正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年
2024年12月12日 投稿
自身でスケジュール管理でき、近い日でも急遽有給取得などしやすい。
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2024年12月12日 投稿
土日が休みなのでいいです。
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2024年12月12日 投稿
当支店は休日等は取りやすい環境です。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年12月12日 投稿
正当に取得できている
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年12月12日 投稿
予定を立てての有給休暇は取得しやすい
正社員 一般社員 40代
2024年12月12日 投稿
職種にもよりますが、比較的休暇申請しやすいところ。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年12月12日 投稿
週休2日
正社員 一般社員 50代 女性 4-6年
2024年12月12日 投稿
平日の病院等は有給休暇使用出来る所
正社員 一般社員 30代
2024年12月12日 投稿
各支店により休みの取りやすさは異なるので特にない
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年12月12日 投稿
やる事さえやればいつでも有休がとれる
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年12月12日 投稿
完全週休二日制に加えて、月に1日は有休の取得ができているところ
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2024年12月12日 投稿
連休が取れること
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年12月12日 投稿
土日と絡めて休みを取ることも可能なところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年12月12日 投稿
土日祝日が基本お休みなのでありがたいです。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年12月12日 投稿
私用でひつような有給休暇を取るところができるところ
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年12月12日 投稿
若い人は取りやすくなっていると感じる
正社員 管理職(部長未満) 40代
2024年12月13日 投稿
一応土日祭が休み
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年12月13日 投稿
取得しやすい
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2024年12月13日 投稿
業務に支障が出なければ容易に休日を取得できる環境だと思う
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年12月13日 投稿
取得しやすい
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年12月13日 投稿
プライベートに時間を費やすことができる
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 16-20年
2024年12月13日 投稿
休日
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2024年12月13日 投稿
休暇取得できる職場環境（仕事バランス次第）
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2024年12月13日 投稿
希望の日に有休取得できる
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年12月13日 投稿
土日休みで休暇が取りやすい
正社員 一般社員 50代 女性 16-20年
2024年12月13日 投稿
有給休暇取得をとりやすい
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年12月13日 投稿
会社指定で有給休暇がとれるところ
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年
2024年12月13日 投稿
週休二日・有給が取りやすい
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年
2024年12月13日 投稿
夏休みも特別休暇として3か月の中で2日自由に取得でき、有休も取りやすいと思います。
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2024年12月13日 投稿
以前に比べて有休取得しやすい環境になった
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2024年12月13日 投稿
有給を取得しやすい
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2024年12月14日 投稿
休日が土日・祝日
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024年12月14日 投稿
土日祝日が一応休日となっている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2024年12月15日 投稿
コンプライアンスが徹底されている。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2024年12月16日 投稿
部長職になると当番が無いので、平日の緊張感から解放され有り難いです。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年12月16日 投稿
有休がとりやすいこと
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年12月16日 投稿
有給休暇を取得しやすい
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年12月16日 投稿
会社携帯がならない事
正社員 一般社員 40代
2024年12月16日 投稿
長期休みの時は、出来るだけ有給休暇を一緒に取れるよう推奨してくれる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年12月16日 投稿
休みがちゃんとある
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2024年12月16日 投稿
会社として有給休暇を推奨しているのがとても良い。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2024年12月17日 投稿
有休が取りやすい。
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2024年12月17日 投稿
計画が立てやすい
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年
2024年12月17日 投稿
休みを取りやすい会社の制度、方向性は良いと思う。
正社員 一般社員 40代 男性
2024年12月18日 投稿
もう少し休みを仕事に回したい
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年12月18日 投稿
有給取得に関してはすばらしい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年12月18日 投稿
休日を取りやすかったり、有給の消化を促してくれる事で休みやすい環境にしている
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2024年12月18日 投稿
休暇等獲得しやすい環境。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2024年12月18日 投稿
気兼ねなく休暇が取れる体制が整ってます
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年12月19日 投稿
定期的に有給が取得できる
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年12月19日 投稿
有休が取得しやすい
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年12月19日 投稿
自分で計画的に行動できるため、休みは取得しやすいと思う
正社員 一般社員 40代 男性 11-15年
2024年12月20日 投稿
会社としてきちんと有給休暇の取得を推奨しているところ
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年
2024年12月20日 投稿
有給取得をしやすい環境だと思う
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年12月20日 投稿
上司が有給を取っているため、自分も取りやすい。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024年12月20日 投稿
自由に休暇がとれるところ
正社員 一般社員 40代 女性 16-20年
2024年12月20日 投稿
土日祝休み
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2024年12月20日 投稿
有給休暇がしっかりしている。