休日出勤について
休日・有給休暇2026年9月25日 公開
夜間や休日に勤務が発生することはありますか？その場合の体制や、社員の負担に対する会社の対応について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では事業の特性上、夜間や休日に緊急出動が発生する場合があり、その対応に備えて当番制を設けています。
お客様の生活に関わる事業として、24時間体制で保安・安全を確保する必要があるためです。
夜間や休日の対応が社員の負担につながることも認識しており、会社として負担に配慮した運用を行っています。
緊急出動が発生した場合は、実際に出動した時間に応じた手当を支給しているほか、当番に関する手当も増額しています。
緊急出動の内容や対応時間はその都度異なりますが、一日を通して対応が必要となるようなケースは多くありません。
長時間の対応が発生した場合には、翌日の勤務についても一律に通常どおりとするのではなく、本人の体調や状況を踏まえて休みを取るなど、柔軟に対応しています。
保安・安全を守るという事業上の役割から、緊急時の対応をすべてなくすことは難しいと考えています。
その前提に立ちながら、社員に過度な負担がかからない運用も重要です。
今後も緊急時に必要な対応体制を維持しながら、手当や勤務後の休息などを含め、社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいきます。