口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、製品の品質を支える基盤として、現場の衛生管理と環境維持を重要な取り組みの一つと位置づけています。建物自体の経年劣化による課題に対しては、改修や設備更新を段階的に進めながら対応しています。製造現場の衛生管理については、専門業者による毎日の清掃に加え、業務終了時に社員が整理・清掃を行っています。廃棄物についても専任の担当者が常駐し、分別や処理を含め適切に管理しています。建物や設備の整備面では･･･続きを読む

弊社では、業務に集中できる適度な距離感を保ちつつ、仕事を円滑に進めるためのコミュニケーションを重視しています。日常の業務においては、製造工程の特性上、個々が担当業務に集中する場面が多くなりますが業務上の連携や情報共有については、会議や日々のやり取りを通じて密に行っています。社内の交流については、国籍や年齢、雇用形態の異なる多様な方々が在籍しているため、互いの価値観を尊重することを第一としています。･･･続きを読む

弊社では、社員の日々の頑張りや成果を還元するため、年2回（7月・12月）の賞与支給を行っております。社会情勢や業績の変化がある中でも、社員への還元を重視し、継続して支給してきた実績がございます。支給額については、基本給の1.0か月分以上をベースとし、個人の評価結果によって変動します。実際には、おおむね「1.0か月～1.6か月」程度の範囲で支給しており、一律ではなく個々の成果に応じて決定する仕組みで･･･続きを読む