教育制度について
福利厚生・社内制度・研修2023年12月12日 公開
「きちんとした教育制度が少ない」との投稿を見ました。実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は様々な研修を行っており、「教育制度が少ない」ということはございません。
新入社員は配属前に1カ月間程度の研修を受講し、社会人のマナー・心得や業界知識、社内制度など汎用的な内容について学びます。
その後は部署ごとに専門的な研修を実施いたします。
営業は取り扱い商品（車両）や保険をはじめ、見積書作成などの営業システムやパソコンの使い方、車両登録など業務で必要な書類に関する研修を受けます。
サービスは各エリアに分かれて1週間ほどのOJT形式の実習を経験し、業務内容の理解を深めつつ社内資格取得に取り組みます。
この様な入社直後の研修の他にも、営業やサービスなどの職種毎に定期的な研修コンテンツも用意し、社員の能力開発に取り組んでおります。
なお、今後は研修で網羅し切れない現場の作業マニュアルを細かく策定し、社員の業務スキルの向上に努めてまいります。
