評価制度について
評価2025年4月23日 公開
「明らかに頑張っている人の評価が低いことがある」という投稿を見ました。どのような基準で評価しているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。いすゞ自動車中国四国株式会社の総務人事部です。
当社の評価は、各個人が設定した目標の達成度を基に客観的かつ公平に算出しております。
営業および整備関連の部署では、具体的な数値目標に基づいた査定を行い、一方で事務部門では作業効率等の定量的指標に加え、業務に対する姿勢等の定性的指標を組み合わせた評価を実施しております。
2026年4月からは、メーカー主導の統一評価制度を導入する予定です。
これにより、抽象的な部分が残っていた評価項目が明確化し、属人的な見解が入り込む余地がより無くなります。
社員一人ひとりが納得して働ける環境を充実させるためにも、これまで以上に公平で透明性の高い評価制度の運用に努めてまいります。
