新人の配属について
異動・配属2026年5月1日 公開
入社後の配属先に関して、どのように決められているのか教えてください。 本人の希望や適性は考慮されますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
内定者の方に対しては、入社前にヒアリングを実施し、職種や勤務地などの希望を確認しております。
その段階で一定の方向性は定まりますが、入社時にもヒアリングを行って、4月半ばに仮配属の案内をする流れです。
このように、配属先は複数回の確認を経て決まる仕組みで、自身の働き方について考える時間を十分取れるようにしています。
部署の充足状況などによっては本人の希望と異なる職種への配属を打診することもございますが、その場合も本人の意向をお聞きいたします。
なお、会社としては人材育成の視点を重視し、本人の希望や適性、会社のニーズを勘案したジョブローテーションも随時実施しております。
今後も自らの意欲と能力をより高められる職場づくりに努め、個々の社員がさらに成長できる環境を整えてまいります。
参照URL：採用情報（ページ末尾の質問と回答）
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