育休制度実績と両立サポート体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月8日 公開
産後も働き続けたいと考えています。育児休暇の取得実績や、子育てと仕事を両立するためのサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、毎年男性・女性ともに社員が育児休業制度を利用しています。
直近2年間の取得実績は以下のとおりです。
- ・2025年度：男性2名、女性1名
- ・2024年度：男性2名、女性1名
男性社員の取得が難しいといったことは一切ありません。
社内にポスターを掲示するなど、社員が気兼ねなく相談できるよう制度の周知を図っています。
また、復職後も安心して働き続けられるよう、サポート体制を整えております。
育児と仕事を両立できるよう、社員からの申請に応じて「時短勤務制度」や「子の看護休暇」の利用が可能です。
今後も、ライフステージが変化しても社員が安心して長期的に活躍できる職場環境の維持・向上に努めてまいります。