産休・育休の取得と復帰後の働き方について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月19日 公開
産休・育休は取得しやすい環境でしょうか。復帰後はどのような働き方ができるのか、実際の運用を教えてください。
実態はこうです
株式会社インディオ富山の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
これまでに産休・育休の対象となった社員は、全員が取得し、全員が職場へ復帰しております。
出産を理由に退職した社員は、これまでおりません。
復帰後の働き方は一律ではなく、本人との話し合いで決めております。
実際に、元の勤務形態のまま同じ業務に復帰した社員もいれば、お子さんの事情を踏まえ、本人の希望により社員からパートタイムへ就業形態を変更した社員もおります。
社員のまま短時間の勤務を希望する場合も、個別に相談のうえ対応しております。
男性社員の育児休業についても、制度として取得を妨げるものはございません。本人の意向を最大限尊重して対応いたします。
ご家庭のご事情は一人ひとり異なりますので、働き方は本人と話し合いながら決めてまいります。