指導方法・定着率について
福利厚生・社内制度・研修2026年9月3日 公開
新人指導の方法や、定着率について教えてください。
実態はこうです
株式会社インディオ富山の採用担当です。
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
新人の指導は、現場の先輩社員が付き添いながら進めており、日々の業務の中で疑問点をその都度相談できる体制を整えております。
見過ごせない事案がある場合には、現場の担当者を通じて必要な対応を行っております。
また、直近の定着率（1年以内離職率）は、2024年度入社者のうち11.8％、2025年度入社者のうち9.1％となっており、入社から1年以内に離職する社員は少数にとどまっております（入社者数のうち、1年以内に退職した人数の割合で算出）。
新規学卒就職者の全国平均（小売業：高卒22.1%・大卒12.8%、離職率が高い傾向にある宿泊業・飲食サービス業でも高卒28.7%・大卒18.1%）と比べても、いずれの数値より低い水準です。
新人の方にも長く安心して働いていただけるよう、日々のサポート体制を引き続き大切にしてまいります。