入社後のフォロー体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月19日 公開
中途入社した場合、業務に慣れるまでどのようなフォローがありますか。
実態はこうです
株式会社インディオ富山の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
若手の方を中心に、業務に慣れるまでの間、先輩社員がお世話係として付く体制をとっております。
分からないことを聞きにくいまま一人で抱え込むことのないよう、日常的に相談できる相手をあらかじめ決めておく狙いです。
中途入社の方は、年齢もこれまでのご経験も一人ひとり異なります。
そのため一律の研修に当てはめるのではなく、これまでのご経験に応じて、どの程度サポートするかを一人ひとりに合わせて決めております。
あわせて、日々の案件を全員で共有し、その場で対応を振り返る場を毎日設けております。
ここでほかの社員の進め方に触れられるため、仕事の型をつかみやすい環境です。
前職での経験を踏まえ、本人と相談しながら必要なフォローを決めてまいります。