フォロー体制について
研修・教育・フォロー体制2026年4月14日 公開
派遣スタッフが就業を開始する際のフォローや連絡体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、派遣スタッフの方が新しい職場で最高のスタートを切れるよう、就業初日のサポートを徹底しております。
当日は担当者が必ず現場へ同行し、業務内容の最終確認や職場環境への橋渡しを直接行います。
初日の不安をその場で解消し、派遣先企業様とも円滑な連携を図ることで、安心して業務に集中できる環境を整えております。
また、就業開始後に業務上の不明点や相談事項が生じた場合には担当者への直接連絡だけでなく、専用のアプリを通じた連絡手段も用意しています。
担当者が不在の場合でも連絡が滞らないよう、複数の窓口から相談できる体制を整えています。
派遣という働き方においては、初日だけでなくその後のフォローも含めて対応することが重要だと考えています。
連絡が行き違うことがないよう、社内でも対応ルールの共有を行っています。
今後は、就業初日のフォロー体制や連絡手段について、より分かりやすい案内を行い、派遣スタッフの方が安心して相談できる環境づくりを進めていきます。