従業員の健康管理について
福利厚生・手当2026年4月14日 公開
派遣スタッフを含めた従業員の健康管理について、貴社ではどのような考え方や体制で取り組んでいますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
派遣スタッフの方を含め、働く方の健康を守ることは、安定して就業いただくための最優先事項であると考えています。
健康診断については、雇用形態にかかわらず、派遣スタッフの方も正社員雇用で就業されている方も同様に受診できる体制を整えています。
もちろん、健康診断の受診を理由として、時給や給与条件が不利益に変更されることはありません。
また、万が一、手続きや制度について不明な点があれば、担当者だけでなく管理部等の相談窓口が直接対応できる体制を整えています。
属人的な判断に頼らず、会社として一貫したコンプライアンス遵守を行っております。
今後も、健康管理体制のさらなる充実に努めてまいります。