配属先の決定について
職場環境2026年7月22日 公開
配属先の決定や就業後のサポートについて、会社ではどのような考え方で運用していますか？就業後にミスマッチを感じた場合はどのように対応していますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では派遣先のご提案や配属にあたり、スタッフの皆さまのご希望や条件を十分に確認したうえで、双方が納得した状態で就業いただくことを大切にしています。
派遣業務の特性上、希望の案件が充足している場合、別の案件を提案することがございますが、本人の意思を確認せずに配属を決定することはありません。
就業前に労働条件や配属先の内容を確認いただいたうえで、契約を締結します。
実際に働き始めてから業務内容や職場環境にミスマッチを感じた場合は、担当者が状況を伺います。
働き続けるための方法を一緒に考え、今後のキャリアについても相談に応じることで、スタッフの皆様に寄り添ったサポートを心掛けています。
派遣会社の役割は就業機会を提供することだけではなく、就業後も安心して働ける環境づくりを支援することだと考えています。
そのため、スタッフの皆様との対話を重ねながら、一人ひとりに合った働き方をサポートできるよう努めています。
今後は配属前の説明や就業後のフォロー体制をさらに充実させ、より納得して働ける環境づくりに取り組んでまいります。