社員の心身の健康を守る取り組みについて
福利厚生・社内制度・研修2026年8月7日 公開
社員の心身の健康を守るため、貴社で導入されているメンタルヘルスケアの取り組みや、不調を感じた際のサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が心身ともに健康に働けるようサポート体制の強化に取り組んでいます。
不調の兆候に早く気づき、適切な支援につなげるため、以下の取り組みを行っています。
- ・全社員を対象とした年1回のストレスチェックの実施
- ・社内の人事窓口に加え、匿名で相談できる外部機関や産業医の窓口を設置
- ・月1回の1on1ミーティング「イケトーク」を通じた、業務進捗や体調、心理的負担の確認
- ・人事部による残業時間および休日出勤の推移の毎月確認、負荷の偏りが見られる場合の部門長と連携した業務調整
社員が安心して働ける環境を目指し、継続的に職場環境の改善と社内制度の拡充に取り組んでまいります。