社員のモチベーションについて
福利厚生・社内制度・研修2026年6月17日 公開
社員のモチベーションを高めるために、人事制度や日常業務においてどのような取り組みをされていますか？また、社員同士が切磋琢磨できる環境づくりについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の意欲向上と正当な評価を行うため、2025年10月よりプロセス（行動）を重視する新人事制度を導入いたしました。
現在は運用を開始したばかりであり、社内全体のモチベーション変化を測る段階にはありませんが、社員の頑張りをより適切に評価できる体制を整えています。
また、日常業務の中でやりがいを感じられるよう、年に一度の社内表彰制度を設けています。
「新規開拓賞」や「業務改善賞」といった各賞を通じて、業務の結果だけでなく、その過程やチームへの貢献も全社で称賛する仕組みです。
さらに、社員同士が良い刺激を与え合い、切磋琢磨できる環境として、部門横断型のプロジェクト活動を実施しています。
意欲のある社員が部署の垣根を越えて集まり、新しい施策を立案する場を設けることで、同じ志を持つ社員同士のネットワークが形成されています。
今後も、向上心を持つ社員がさらに活躍し、共に成長し続けられる組織づくりに努めてまいります。