口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

技術職の出張はどのくらいの頻度で発生しますか？出張中の業務サポート体制や出張手当の支給についても教えてください。

機械トラブル等による休日の緊急対応はどのような体制で行われていますか？どの程度の頻度で発生するのでしょうか？

家庭と仕事の両立支援に力を入れているとお聞きしましたが、具体的な制度や働き方について教えてください。

役職への昇格はどのような基準で行われているのでしょうか？また、人員の状況によって昇格に影響が出ることはありますか？

離職率はどの程度なのでしょうか？また、働きやすい環境づくりの工夫を教えてください。

副業することは可能ですか？

現場と経営側での意見交流ができていないという口コミを見ました。本当に現場の声は届かないのでしょうか？

挑戦する機会があるとのことですが、そのための支援や指導の体制について、どのような取り組みが行われているのでしょうか？

工期についての相談に対応してもらえますか？無理のない働き方への対応や、社員の声に応じる仕組みがあれば教えて下さい。

「大手の下請会社なので安定しているが、万が一に備えて新規開拓も必要だと思う」との口コミを見ました。今後、新しい事業に取り組む予定はありますか？

賞与は実際にどれくらい支給されていますか？

「本社はきれいだが、営業所は老朽化が進み、雨漏りしている」という口コミを見ました。劣悪な業務環境で仕事をすることもあるのでしょうか。

「関連会社含め、上が自分の面子や保身しか考えていない」という口コミを目にしました。上層部や経営層はどういった方針や考え方なのでしょうか。

「社員旅行は強制参加で、旅行費が毎月の給与から引かれる」という口コミを見ました。社員旅行は拒否できず、給与から天引きもされるのでしょうか？

「有給休暇がなかなか取れず、取得日を会社が決めて前日に連絡してくる」といった口コミを目にしました。実態はどうなっているのでしょうか。

『危険な作業も多い』という投稿を見ました。日々の業務の安全性や、会社側の対策などが気になります。

「休日出勤時の振替休日が取れず、残業として処理することがあった」との口コミを見ましたが、本当ですか？

「各種手当が充実している」と聞きました。どんな手当があるのか知りたいです。

「家族経営のため上層部は親族で成り立っており、出世は部長止まり」との口コミがありました。実態はいかがですか？

「職長になって初めての現場なのに、フォローも連絡もなかった」と口コミで見ました。現場のことは社員に任せる方針なのでしょうか？

「女性は事務系以外の職種はきつい」という口コミを見ました。女性社員が技術職として働くのは難しいでしょうか？

「現場ではチームで仕事をすることが多いが、それぞれ自分のやり方があるため合わせるのが大変」という口コミを見ました。業務のマニュアルや手順書はないのでしょうか？

「好き嫌いで評価が決まる」と書き込みにあり、それが本当であれば公平性に欠けると思います。評価の方法を教えて下さい。

昇給・昇格はどのように決まりますか？

「良くも悪くもOJTが主で、質問もしづらい」という口コミを見ました。 研修についても教えて下さい。

さまざまなハラスメントに対し、どのような対策をとっていますか？

「寮に入居していると休日でも応援要請が来て、断れない」とあったのですが、本当ですか？

「工期がいつもギリギリで、もっと余裕を持たせてほしいと言っても通らない」と口コミにありました。実態はいかがでしょうか？

「休日数が少ない」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか。

「一部工事で必然的に重労働がある」との書き込みを見ました。貴社の業務内容の場合、どうしても重労働は発生してしまうかとは思いますが、 その中で従業員の負担軽減などで取り組んでいることはありますか？