口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

繁忙期を除いて連休の取得も可能な環境です。実際に2～3連休を取得し、プライベートを充実されている社員もおります。ただ、人員に余裕のある店舗と不足している店舗があることは事実です。今後は適切な人員配置や採用を進めることで、4連休以上の長期休暇も取得しやすい環境づくりを進める予定です。人手不足解消に向けた取り組みについては以下に掲載しておりますので、是非ご覧ください。なお2024年度の平均有休取得率は･･･続きを読む

勤怠はタイムカードで管理しており、サービス残業は発生していないと認識しております。なお、社員1人あたりの平均残業時間はひと月に約20時間です。また、当社では固定残業制を敷いており、固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給しております。しかし、このようなご指摘があることを真摯に受け止め、平均残業時間の数値が実態に沿っているかどうか、現在調査を進めています。具体的には、労働組合が社員に対する無記名･･･続きを読む

新入社員の配属先を決めるにあたり、ジョブローテーションを実施しています。ジョブローテーションは4月～10月まで実施し、6部門を1カ月ずつ回る流れです。ただし、人員が足りている部門については、ジョブローテーションに含めない場合があります。最終的な配属先の決定は、ジョブローテーションの実施後に本人の希望を聞き、適性をふまえたうえで判断しています。部門ごとに定員がありますので、社員の希望どおりに配属でき･･･続きを読む