口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  トップダウンについて

  職場環境2024年8月20日  公開

  

  「社長の言うことが絶対で、現場が逼迫していても振り回される」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  当然のことながら、業務の手法やプロセスについて「社長がこう言ったから」といった理由だけでは決定しておりません。客観的な根拠を重視し、現場の状況や合理性を考慮して判断しております。また、日々変化するお客様のニーズにお応えするべく、積極的に新しい取り組みを検討し適宜現場へ反映させています。なお、社長自身が社員の主体性を尊重して新しいことへのチャレンジを応援しており、努力して成果を出した社員を称えるべく･･･続きを読む

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  月45時間以上の残業について

  残業について2024年6月25日  公開

  

  「残業時間が月45時間を超えると怒られる」と口コミサイトで読んだのですが、本当でしょうか？

  実態はこうです

  残業時間が月45時間を超えると「対策報告書」を書いてもらう必要があるため、それが始末書のように捉えられている可能性があります。「対策報告書」は決して社員を叱責するためのものではなく、残業の発生原因を分析し、改善策を考えるためのものです。一方で、このような口コミがあったことを真摯に受け止め、「対策報告書」の意図を全社へ向けて再度周知してまいります。また、「対策報告書」の内容を書きやすいように変更した･･･続きを読む

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  仕事と育児の両立

  制度について2024年6月18日  公開

  

  育児をしている社員に対して、どのようなサポートを行っていますか？

  実態はこうです

  育児中の社員も在籍しているため、会社として適切なサポートをするべく以下の制度を設けています。・保育料補助手当制度保育園に子供を預けて勤務する場合、土日に月3回以上出勤した社員を対象に手当が支給されます。各市町村で決められている基本保育料の半額を補助しています。（ひとり親世帯の場合は全額）※上限金額あり・時間短縮勤務制度地域限定職になり給与額は下がりますが、勤務時間を一日5〜7時間の範囲で選択できま･･･続きを読む