年収・給与について
年収・給与・評価2026年10月28日 公開
貴社の給与水準について伺いたく存じます。初任給の内訳や職種ごとの年収イメージ、賞与や昇給の仕組みについて詳しく知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の給与体系は、毎月の基本給と手当による安定した生活基盤を保障しつつ、個人の成長や評価が昇給や賞与に正当に反映される仕組みです。
新卒入社者の基本給（初任給）は、大学・4年制専門卒で225,000円、短大・2〜3年制専門卒で210,000円です。
実際の月給（所定時間内賃金）は、職種に応じた資格手当や入社1年目限定の新卒手当などを加算して支給しております。
一時的なインセンティブへの依存度を小さくし、日頃の貢献や評価を毎月の給与や賞与へしっかり還元する方針です。
賞与は2025年度に4.8か月、2026年度には5.0か月の支給実績があります。
昇給制度に関しては、一般職では能力や評価に応じて毎年着実に昇給する仕組みを採用しているほか、経験を重ねてサービスマネージャーや店長などの管理職へ昇進した際は責任と貢献度に合わせた待遇を適用し、個人の成果や努力が将来のキャリアや収入アップに直結する環境です。
モデル年収を以下に提示いたしますので、参考になさってください。
- ・営業職：25歳で457万円、30歳で560万円、35歳で590万円
- ・整備職：30歳（入社10年・2級自動車整備士課程卒）で494万円、32歳（入社10年・1級自動車整備士課程卒）で545万円
- ・サービスマネージャー：約700万円
- ・店長：約820万円
今後も社員一人ひとりの成果や貢献に誠実に向き合い、安心して長期的なキャリアを描ける給与・還元体系の運用と整備に努めてまいります。