上司からの罵倒（嫌がらせ）
制度について2020年3月23日 公開
上司からのパワハラや嫌がらせなどあるのでしょうか。会社としてどのような体制を取っているのか教えてほしいです。
実態はこうです
株式会社堀内機械の担当金田です。
上司部下とは言え人間同士の問題ですので、合う合わないが生じてしまうことはあると思います。しかしながら、パワハラや嫌がらせを弊社で許すことは絶対にございません。
もし社内でそのようなことが起きた場合は、社内用ホットラインがございますので、そちらからご連絡いただきたく存じます。
管理部に直接相談することができますので、連絡をすることで査定に影響がでることはなく、お気軽にお問い合わせいただければと思います。
また、パワハラや嫌がらせが発生しないように、上司と呼ばれる管理職に対しては、コーチング指導にも力を入れております。部下の意見に傾聴する姿勢、環境作りをどうしていくかを学んでいただき、日々改善に努めております。
