研修に対する不満
研修体制について2020年3月23日 公開
「他の研修会社に行くことがあり、それが苦痛と感じる社員は多いと思う」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。
株式会社堀内機械の担当金田です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
苦痛と感じられたとのことですが、恐らく2013年頃の研修ではないかと想定されます。過去は外部に依頼していた研修内に、「昭和ノリ」と呼ばれるような古い体質の研修があり、実際にその研修を苦痛と感じる社員もおりました。
しかしながら、当時の社員からの声も踏まえて、今では研修内容を変更しておりますのでご安心ください。
現在の代表的な研修は以下でございます。
①自創経営センター：https://www.jisou.jp/
どうせやるなら（仕事）愉しくやろう！同じ生きるなら（人生）ハッピーに生きよう！その為に『自らが計画を立て、チェックし、改善し、その目標の達成に責任を持つ』。チャレンジシートにて自己目標設定を行いランクアップノートを活用し、年間→月間→週間→1日と目標への落とし込みの手法を学ぶ
②日創研のコーチングセミナー：https://www.nisouken.co.jp/seminar/management-coaching-6
③日創研の業績アップセミナー：https://www.nisouken.co.jp/seminar/gyoseki-up-6
④関西生産性の経営塾：https://www.kpcnet.or.jp/
⑤日創研の可能思考研修：https://www.nisouken.co.jp/
上記研修への参加は強制ではなく、あくまで希望者のみとしております。
価値観や考え方、経営に関する内容のため、管理職を目指す場合は受講を推奨しておりますが、参加の有無が評価に関わることはございませんのでご安心ください。
