ボトムアップの組織づくりについて
職場環境2025年3月31日 公開
社員が上司に提言しやすいような制度はありますか？提言があがった際の対応フローや、実際に改善された事例についても教えて下さい。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員が上司や役員に提言しやすいように、以下の取り組みを実施しています。
＜部下が上司に提言しやすくなるための取り組み＞
・社員満足度アンケートの実施
・毎月の勉強会の開催
・上司との定期面談
このように、上司や役員との接点を多く持つことで、提言しやすい環境を作っています。
実際に提言が上がった際は、各上司から部長・役員に報告し、提言内容の実現可否を議論します。
これまでに、社員からの提言をもとに、以下の改善策が実施されました。
＜社員からの提言をもとに改善された事例＞
・工場へエアコン設置
・資格手当の創設・拡充
今後も、社員の声に耳を傾け、社内環境の整備に努めてまいります。
