管理職の育成について
キャリア・成長2025年3月28日 公開
「目標となる管理職のロールモデルがいない」という口コミを見たのですが、管理職の育成について貴社の方針を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、管理職そして幹部候補へとキャリアアップしたいという社員の意思を尊重し、やる気があればいつでも挑戦してほしいと考えています。
管理職以上となると、豊富な経験に加えて部下を指導できる力量が求められるため、幹部育成研修を定期的に実施しています。
幹部や店長、役職者向けの研修については以下の回答にもございますのであわせてご確認ください。
研修体制について - 株式会社北辰水産の評判・口コミ
「研修は店舗内でのOJTくらい」という投稿を見たのですが、本当でしょうか。
努力した分だけ成果につながりやすいよう、社員のチャレンジはしっかり受け止めます。
本人が持つ能力を最大限伸ばして成長できる機会を提供しながら、成長を支援していく所存です。