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正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年9月8日 投稿

残業が少ないことと、役割分担が整理されていること。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年9月8日 投稿

素晴らしい上司・同僚に恵まれたこと。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年9月8日 投稿

家庭状況を加味した勤務体系

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年9月8日 投稿

協力しあえる環境

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年9月8日 投稿

社員の方々は相談もしやすく、意見も言いやすい印象。コンプラへの配慮がしっかりされている印象。

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2025年9月8日 投稿

全体的には人柄の良い人が多い

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年9月8日 投稿

役職に関係なく会話ができるところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月8日 投稿

身体的に働きやすい環境（温度など）で働けるところ

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年9月8日 投稿

周りの人は業務を優しく教えてくれるところ。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年9月8日 投稿

全社（管理職、非管理職）を対象にした様々な研修（コンプライアンス）を実施している。

正社員 一般社員 20代以下 女性

2025年9月8日 投稿

駅から近く、広い無料の駐車場もあるため通勤手段には困らない点。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年9月8日 投稿

風通しの良い職場環境である。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年9月9日 投稿

個々の事情、希望を考慮した上で働く環境が整っている。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年9月9日 投稿

上司に質問や相談しやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年9月9日 投稿

コミュニケーションが活発な点

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2025年9月9日 投稿

職場環境は自分で整備するものでもあり、改善行動をしている人を止めようとはしないところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年9月9日 投稿

業務においてコミュニケーションが取りやすいところ。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年9月9日 投稿

きれいなオフィスでストレスなく働くことができる

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年9月9日 投稿

少人数の所課なのでコミュニケーションが円滑に取れている。要望も言いやすい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年9月9日 投稿

現場レベルで改善できる内容であれば、改善を提案しても受け入れてもらいやすい。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月9日 投稿

上司や後輩とコミュニケーションが取りやすい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年9月9日 投稿

全員ではないが、必要な人がフレックス等を選択できるところ。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年9月9日 投稿

相談できる上司がいます。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年9月9日 投稿

時短勤務やフレックス制度などを利用している方がいること。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月9日 投稿

精神的・肉体的に安心して働けている。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年9月9日 投稿

職場環境を変える（現代に合わせる）取り組みは活発である。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年9月9日 投稿

産休育休からの復帰が普通であるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年9月9日 投稿

精神的に安心できる環境で、ふとした時に声掛けや休憩しようと促してくれる。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年9月9日 投稿

マニュアルを充実させる動きがある

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年9月9日 投稿

システムの入れ替えなど、業務効率化を図る動きをしてくれている。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月9日 投稿

転勤についてアンケートを取ってくれる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年9月9日 投稿

転勤もありマンネリ感を感じにくいところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年9月9日 投稿

安全衛生委員会が機能しているところ．

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年9月9日 投稿

優しい人が多い所。ダメな所なども感情的にならずに教えてくれる所。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年9月9日 投稿

自分で考えて動けるところ。仲間と相談し合い、方向性を決めて業務にあたる事ができるところ。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年9月10日 投稿

意に沿わない転勤はない

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月10日 投稿

業務ツールの拡充や申請書類の電子化など、業務の効率化が進んできています。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年9月10日 投稿

ある程度自分の考えで行動することができ、周り(他部署)のサポートもしっかりしているため、営業しやすい。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年9月10日 投稿

互いに協力して仕事をする風土なので人ではあまり悩むことはないです。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年9月10日 投稿

世の中の流れに沿って会社自体が柔軟な対応を取っている、取ろうとしている点。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月10日 投稿

以前より異動の制度が改善され、社員の働き方やライフスタイルに寄り添う働きがあると感じる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年9月11日 投稿

職場環境を良くしようとする取り組みがあり、人は財産と言う感じが伝わる。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2025年9月11日 投稿

長く働ける職場だとは思う。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年9月11日 投稿

ワークライフバランスを重視し、個人にあった働き方を選択できる。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月12日 投稿

比較的、風通しの良い職場環境

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月12日 投稿

装備品等をしっかり配給してもらえる点

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年9月15日 投稿

周囲のメンバーとのコミュニケーションは取りやすい環境である

正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 11-15年

2025年9月15日 投稿

日本全国・世界各地に拠点があるのでいろいろな場所で働けること。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 16-20年

2025年9月16日 投稿

チームワークがあり急な休みでも快く対応してくれる環境が整っている。

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2025年9月16日 投稿

年齢を重ねても体力的に衰えても業務を行える環境になっている

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2025年9月17日 投稿

風通しが良い部分

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2025年9月17日 投稿

社員が自身のアイデアや意見を安心して表現できる職場環境。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上

2025年9月17日 投稿

生産現場では、職場環境の改善に対する取り組みが積極的に行われている。年々改善を実感している。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年9月18日 投稿

転勤も伴って色々な人の意見考えを取り込む事が出来る面

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年9月18日 投稿

職場環境について上司や経営陣が理解をしていて、改善提案ができるところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月19日 投稿

私の部署では、各業務における作業マニュアルを設けており、不安なく作業することができると感じている。また、会社全体としても、社内規定等情報量が多いものから、必要な情報を得たい場合に、AIの導入によって、すぐに探し出すことができる点は非常に良いと感じている。

正社員 一般社員 30代 16-20年

2025年9月19日 投稿

同僚と助け合いながら仕事ができるため働きやすい環境である。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年9月19日 投稿

定期的に上司と面談する機会がある点。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年9月20日 投稿

一体感を持って、皆が前向きに取り組んでいる。

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2025年9月20日 投稿

無理やりな転勤もなく休みの希望を申請できる

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年9月22日 投稿

転勤などは今のところ発生したことはない。事情がある人（病気、子育て、介護等）にはテレワークや時短勤務が可能である。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年9月22日 投稿

コミュニケーションを大切にする方針があり、職場環境を良くしようという姿勢が示されている。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年9月22日 投稿

空調管理などがしっかり行われていて働きやすい環境は魅力的と感じる。

正社員 一般社員 30代 女性 16-20年

2025年9月22日 投稿

経営戦略や現場に則した判断を上長からしてもらえるため、仕事を進めやすい。少人数部署も影響しているかも。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年9月22日 投稿

職種によって転勤の有無が設けられていること

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年9月23日 投稿

その時代に応じて年々制度の改革に取組んでいる。

正社員 一般社員 30代 4-6年

2025年9月23日 投稿

複数の業務システムが導入されていて、それぞれの利点を生かせるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年9月24日 投稿

どの業務においても、属人化しないよう対策を行っている点

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年9月24日 投稿

良い人が多く、モラルもある。