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マイコミュニケーション株式会社

保険ほっとライン運営、保険ショップ大学運営、直販事業部運営

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 育成面のフォローについて

    フォロー体制について2024年5月7日  公開

    「売上を出せないと会社に居づらくなる」という投稿を見ましたが、育成面のフォローはないのでしょうか。

    実態はこうです
    まずお伝えしたいこととしては、決して売上第一の会社ではありません。弊社は保険の販売ショップではなく、保険のサービスショップと謳っているように、保険を販売することのみを目的とはしていません。質の高い保険サービスの提供が最優先であり、その結果として売上が生まれると考えていて、スタッフの育成についても顧客対応等のプロセスを重視しています。実際に、給与の規程や昇降格の規程も、プロセスの評価があります。なか・・・続きを読む