育児中の働き方と休日への配慮
休日・有給休暇2026年11月10日 公開
将来、出産しても仕事を続けたいです。フーズマーケットホックでは、育児と両立できる制度や休日の配慮はありますか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社では、育児と仕事を両立しながら長く働いていただけるよう、以下の制度を設けています。
- ・育児短時間勤務制度（お子さんが小学校に入学するまで）
- ・始業・終業時刻の繰り下げ（お子さんが3歳以下の場合、それぞれ2時間以内）
- ・看護休暇制度（お子さんの病気の際に利用可能）
保育園がお休みになる土・日・祝日の勤務についても、ご家庭の状況を踏まえ、可能な限り休めるよう配慮しています。
具体的な勤務形態は、育休復帰時の面談でご本人の希望を伺ったうえで決定しています。
2025年度は、育児休業の対象となった女性社員3名全員が取得しています（男性の対象者はいませんでした）。
さえきセルバグループ内には、日曜日を定休にしながらトレーナーとして活躍している女性社員も在籍しています。
「育児中だから」とキャリアを諦めることのないよう、今後も働きやすい体制づくりに努めてまいります。