口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  昇給について

  年収・給与・評価2024年9月10日  公開

  

  「評価制度はあるが、給与は上がらない」という口コミを見ました。昇給の実態について教えてください。

  実態はこうです

  直近3年間の昇給範囲は、2022年～40,000円、2023年 2,000～85,000円、2024年5,000～50,000円です。ただし成績が悪ければ降給もありますので、すべての社員が年々昇給する訳ではありません。当社は「やっている人がもらえる」ような納得感のある評価制度を目指してこれまでやってきました。日々の努力を重ねて成果を上げた社員に報いるためにも、これまで以上に高い意欲と満足感を引き出･･･続きを読む

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  給与水準について

  年収・給与・評価2024年9月10日  公開

  

  「給与水準が低い」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

  実態はこうです

  入社1年未満を除いた営業社員の平均年収は635.7万円で、厚生労働省の調査結果（※）における民間給与実態統計調査の業種別平均給与529万円を上回っております。 全社的には2023年に3.3％のベースアップを実施、2024年には給与テーブルの底上げを実施し、4％のベースアップを実現しています。大手企業並とはいきませんが、それに近いベースアップができるよう、企業努力を続けております。給与改革は2018･･･続きを読む