広築の人事評価の基準と流れは？
年収・給与・評価 2026年11月5日 公開
入社後は早く成果を出して貢献したいと考えています。貴社の人事評価の基準や、評価の流れについて教えてください。
実態はこうです
広築の人事評価は年2回（上期・通期）行い、年齢や勤続年数だけでなく、設定した目標の難易度や達成度、そこに至るまでのプロセス、日頃の行動を総合して判断しています。結果だけでなく、目標達成に向けた取り組みの過程も評価に反映されます。評価は、目標の設定から評価、育成までを一体で運用する人事制度に基づいて行っています。評価基準や職級ごとに求める役割、目標管理と評価の考え方は人事制度のマニュアルに明文化し、･･･続きを読む
