口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社ではハラスメントと捉えられる可能性のある言動を防止するため、管理職教育を実施しています。

また、万一に備え、総務人事部に社員相談窓口を設置しており、新入社員には入社時のオリエンテーションでも説明しています。

さらに、会社としてハラスメントを未然に防ぐべく、該当する言動を社内規定に明記して注意を促しております。