口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価基準について

  年収・給与・評価2024年3月21日  公開

  

  「評価基準が曖昧」という口コミをみたのですが、実態はいかがですか。

  実態はこうです

  職種ごとに明確な評価基準を整えています。例えば、営業職は成績評価、事務職は能力評価、管理職は管理能力に重きを置いております。その上で、実務経験の度合いに応じた実務の理解度と正確性、リーダーシップとコミュニケーション、協調性、会社への貢献度、情意評価も加味して総合的に判断し、SS、S、A～Cの5段階で評価いたします。評価頻度は年2回（7月と12月）でございます。評価の流れは、半期ごとに立てる人事考課･･･全文を読む（全426文字）

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  年収について

  年収・給与・評価2024年3月21日  公開

  

  「年収が業界平均より低い」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  職種別平均年収は以下のとおりで業界平均を上回っております。運転手：519.3万円（業界平均年収：477.4万円）現業系：456.9万円（業界平均年収：384.4万円）また、給与に加えて手当も充実させております。◯一般事務及び配車補助・通勤手当毎月50,000円まで◯大型トレーラ運転手・無事故手当毎月13,000円・通勤手当毎月12,000円までさらに、手当ではないものの、以下のような金銭面の補助も･･･全文を読む（全370文字）