口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  品質管理について

  製品について2024年3月7日  公開

  

  2015年頃の口コミで「品質上のトラブルが突発的に発生することが多い」との口コミを見ましたが、改善に向けた取り組みはしていますか。

  実態はこうです

  当社では、品質管理はもちろん業務遂行にあたりトラブルの発生を最小限にするため、常に改善に向けた取り組みを行っております。品質管理においては、仕組み化を進めており、トラブルを未然に防ぐための品質会議を毎月開催しております。また、不測の事態が発生した際には、バッドニュースファーストの考えをもとに、チームのチャットで直ちに共有・対処いたします。発生したトラブルについては現場の意見を吸い上げ、関係者で突き･･･全文を読む（全288文字）

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  経営方針の説明について

  企業の方針2024年3月7日  公開

  

  今の会社では経営陣から方針の共有がなく、何を考えているか分かりません。貴社では経営陣が考えている方針を現場に伝えるための取り組みはありますか。

  実態はこうです

  はい。経営陣が管理職を集めて経営方針について説明し、その他の社員には部門会議などで管理職を通じて伝達しております。その際は方針だけでなく、「なぜそうするのか」「それによって何を達成するのか」といった意図も併せて共有するようにしております。会社が目指している方向性を明確に伝えることで、現場の社員が主体的に行動しやすくなると考えているためです。ただし、会社としては現状の情報伝達・共有のあり方に満足して･･･全文を読む（全233文字）

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  給与水準について

  給与について2024年1月26日  公開

  

  古い投稿で基本給が低いとの口コミを見ましたが、どの程度でしょうか。またどのような給与制度なのでしょうか。

  実態はこうです

  基本給（新卒入社の大卒）は月20万円を超える金額に設定しております。給与制度については、主に実績を評価しております。なお、高卒で入社した場合でも4年経過後には、大卒入社社員と同様の給与水準となることが特徴です。また、給与体系については2年前に大きく見直し、それまで手当として支給していた金額を基本給に含めることとしました。それにより、手当と基本給を合わせた総支給額は変わらないものの、基本給が増えた分･･･全文を読む（全331文字）

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  残業時間について

  残業について2024年1月26日  公開

  

  10年近く前の投稿で「とにかく残業が多い」という書き込みを目にしました。今はどうなのか教えてください。

  実態はこうです

  直近1年間における社員1人当たりの残業時間は1日1時間程度です。残業時間の管理を徹底する取り組みにより、残業時間は減少傾向にございます。受注量が現在と同水準だったコロナ禍前と比較しても残業時間は半分程度まで削減できております。今後も業務効率化を目的としたDX推進など残業時間のさらなる削減に向けて改善に努めてまいります。･･･全文を読む（全160文字）

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  勤怠管理について

  残業代について2024年1月26日  公開

  

  「サービス残業が当たり前」との投稿を見ましたが、会社はどのように勤怠管理をしているのでしょうか。

  実態はこうです

  まず、サービス残業が当たり前ということはございません。残業については事前申請制としており、部署長の承認と役員の承認が必要です。また、残業時間は毎日部署ごとにまとめて申請し、タイムカードの打刻と照合いたします。このように、会社として勤怠管理は徹底しておりますが、打刻漏れなどを防ぐためにさらなる管理体制の強化を図ってまいります。･･･全文を読む（全163文字）

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  休日出勤について

  休日出勤について2024年1月26日  公開

  

  毎週のように休日出勤があるとの投稿を見ましたが、事実でしょうか。

  実態はこうです

  基本的に休日出勤はなく、年間休日も約120日ございますが、一部の部署では休日に出勤することもございます。例えば、平日に稼働している設備の入れ替えやメンテナンスなどを担当する部署では、一部社員の休日出勤が必要になる場合がございます。休日出勤を行う際には事前申告が必要であり、その際に振替休日や代休の日程も申請することで漏れなく休日を取得できるよう努めております。なお、一部の部署で休日出勤が発生する場合･･･全文を読む（全252文字）

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  福利厚生について

  福利厚生について2024年1月26日  公開

  

  福利厚生は整っていますか。独自の制度もあれば教えてください。

  実態はこうです

  福利厚生は各種社会保険を完備しているほか、退職金制度、職場積立NISA、iDeCOも利用いただけます。また、「改善提案報奨制度」という弊社独自の制度もございます。「改善提案報奨制度」は部署ごとにチームをつくり、個人レベルで気付いた仕事の改善ポイントを毎月申告する制度です。寄せられたアイデアは役員が内容を確認してランク付けし、優れた提案については翌月の全体朝礼などで表彰して報奨金を支給しています。活･･･全文を読む（全262文字）