社内の風通しについて
社風について2023年10月25日 公開
「社員が意見を言いやすい環境」と聞きましたが、会社として取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社員が意見を言いやすい環境（風通しが良い環境）づくりは会社として重要視しております。
抽象的な表現にはなりますが、会社全体（経営陣や現社員）の方針や考え方などから、そのような雰囲気が一定以上醸成されているのではないかと自負しており、現場では、日常的に社員から提言がなされております。
加えて、具体的な取り組みも実施しており、例えば社員は自己申告書を定期的に提出します。
自己申告書には、『職務状況について』、『職場環境・人間関係について』、『異動についての希望・意見』、『上司や会社に知ってもらいたいこと』というような項目があり、社員の半数以上からは何かしらの意見が出ますので、昇給会議・賞与会議（役員会議などの検討の場）にて協議の上、取り入れるべき意見は積極的に採用するよう努めております。
現場をよく知る社員からの意見は会社の発展のためにも不可欠であり、社員満足度向上のためにも重要であると考えております。
今後も社員からの意見に耳を傾け、改善に取り組んでまいります。
