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  • 女性のキャリアパスについて

    女性の働き方について2024年6月20日  公開

    出産や育児を経て、活躍している女性はいらっしゃいますか? 貴社で働きたいと思っているのですが、ライフステージが変わった後も、働き続けたいと思っています。

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    女性社員は75/230名(2024年5月1日現在)在籍しており、業界の中では比較的多くの方に活躍いただいておりますが、さらに多くの女性が活躍できるような環境を強化しております。

    例えば、最近ではサービスアドバイザー(メンテナンス部門での接客・電話応対、事務処理等)として勤務していた女性社員2名が、産休・育休を経て復帰いたしました。

    また、営業職から時短勤務で業務を行いやすいレセプション(ショールームでの接客・事務処理等)へ職種変更し、営業の経験を活かして店舗運営全般をサポートしている社員もおります。

    このように勤務時間、店舗、働き方などに関して、復職前に面談を実施して希望を伺い、本人の希望に応じて柔軟に寄り添うようにしております。

    例えば以下のような制度がございます。

    ・保育園が休みである日曜・祝日を休日にすることを選択できる制度
    ・お子様が小学校6年生まで、時短勤務を選択できる制度

    異なるライフステージでのキャリア形成を全面的にサポートしていますのでご安心ください。

    質問者様からのご応募を心よりお待ちしております。

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