女性のキャリアパスについて
女性の働き方について2024年6月20日 公開
出産や育児を経て、活躍している女性はいらっしゃいますか？ 貴社で働きたいと思っているのですが、ライフステージが変わった後も、働き続けたいと思っています。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
女性社員は75/230名(2024年5月1日現在)在籍しており、業界の中では比較的多くの方に活躍いただいておりますが、さらに多くの女性が活躍できるような環境を強化しております。
例えば、最近ではサービスアドバイザー（メンテナンス部門での接客・電話応対、事務処理等）として勤務していた女性社員2名が、産休・育休を経て復帰いたしました。
また、営業職から時短勤務で業務を行いやすいレセプション（ショールームでの接客・事務処理等）へ職種変更し、営業の経験を活かして店舗運営全般をサポートしている社員もおります。
このように勤務時間、店舗、働き方などに関して、復職前に面談を実施して希望を伺い、本人の希望に応じて柔軟に寄り添うようにしております。
例えば以下のような制度がございます。
・保育園が休みである日曜・祝日を休日にすることを選択できる制度
・お子様が小学校6年生まで、時短勤務を選択できる制度
異なるライフステージでのキャリア形成を全面的にサポートしていますのでご安心ください。
質問者様からのご応募を心よりお待ちしております。
