正社員 一般社員 40代 女性 16-20年
2024年9月25日 投稿
女性営業も増えてきて性別関係なくキャリアアップできると感じる
扶桑鋼管株式会社
機械構造用鋼管の卸売り及び各種加工 輸出入業務
千葉県浦安市美浜1丁目9番2号 浦安ブライトンビル 2F
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現職社員の声
キャリアに対する考え
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年9月25日 投稿
総合職にチャレンジできるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年9月25日 投稿
性別関係なく仕事ができる人が上になっていく。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
転勤を含め、知識等をさらに高めることができる
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2024年9月25日 投稿
きちんと仕事をしていれば評価されているのではと思います。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
必要資格、講習などを受講させるようにしているところ
正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 7-10年
2024年9月25日 投稿
頑張ればマネージャーになれるところ
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年
2024年9月25日 投稿
日々向上して行く会社なので魅力的です
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月25日 投稿
上司がよく話を聞いてくれるので希望を伝えやすいところ
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年
2024年9月25日 投稿
女性でも頑張れば認められる会社だと思う。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年9月25日 投稿
海外勤務を経験させていただき自分の将来の姿がイメージできるようになりました
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年9月25日 投稿
会社側からキャリアに対する考えを聞いて、受け入れてくれる所。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年9月25日 投稿
キャリアに合わせた研修を受けられる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月25日 投稿
海外転勤などステップアップできる環境がある点
正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 7-10年
2024年9月25日 投稿
事務職でもキャリアアップできる環境が整っている
契約社員 特定技能 30代 男性 4-6年
2024年9月25日 投稿
大きな会社になると思います
契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
会社が社員のキャリア成長を重視している姿勢が非常に魅力的だと感じます。特に、明確なキャリアパスや昇進の機会が設けられていることは、社員のモチベーションを高め、自分の目標に向かって努力しやすくなります。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024年9月25日 投稿
自己啓発の機会が多い
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
自分の意見を聞いてくれること
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2024年9月25日 投稿
女性を積極的に活用しようとしている点
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月26日 投稿
とても良い
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 16-20年
2024年9月26日 投稿
年齢にかかわらず評価される。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年9月26日 投稿
資格を取りに行かせてくれる
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 7-10年
2024年9月26日 投稿
年齢に関わらず評価してもらえる
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月26日 投稿
成果を出せる人を昇進・抜擢している
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上
2024年9月26日 投稿
やったぶんだけ評価してもらえる可能性がある。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2024年9月26日 投稿
精度は整っていると思う
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上
2024年9月26日 投稿
色んなことにチャレンジさせてもらえるところ
特定技能 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年9月26日 投稿
自分のキャリアにスキルを活かす
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月27日 投稿
自分のやりたいことを聞かれることがあり、個性を伸ばす仕事に携わることができるところ。
正社員 管理職(課長未満) 20代以下 男性 4-6年
2024年9月27日 投稿
見えるところに上長がいるため、上長が普段どういう仕事をしているのかというのが非常にわかりやすい。
そのため、将来はこういう仕事をするのかとわかるのはありがたい。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年9月27日 投稿
希望した仕事を適用してもらえるところ（事務職⇒営業職への転換など）
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満
2024年9月27日 投稿
会社のキャリアに対する考えを聞いたことがないため、今のところよくわかりません。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024年9月27日 投稿
向上心が有り、それが認められればキャリアアップに繋がりやすい会社と感じます。
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年
2024年9月28日 投稿
個人の能力を考慮した配置転換、社員を正確に評価している
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年
2024年9月28日 投稿
なりたい自分の為に行動する事が出来れば可能性の広がるものと感じる
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月29日 投稿
未来がある。
正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 11-15年
2024年9月30日 投稿
持続可能な発展と社会の責任
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年9月30日 投稿
次の挑戦に繋がる
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年
2024年9月30日 投稿
女性社員もたくさん活躍しており、風通しがよいと感じる
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上
2024年9月30日 投稿
階級に、応じての外部研修の取り入れを継続的に行っている。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月30日 投稿
頑張ればお給料が上がります
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2024年9月30日 投稿
事務職でもキャリア構成ができるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月30日 投稿
金属材料は社会発展にとって不可欠の物資であり、重要性＆永遠性が高いです。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年
2024年9月30日 投稿
在庫問屋で有り、仕入先と客先と両方接触できることで人脈作りに有意義。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月30日 投稿
性別関係なく勤務年数や仕事内容で評価をしてくださり、キャリアアップしてる方々が周りにたくさんいらっしゃるので長く働きやすい環境だなと思います
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月30日 投稿
この会社では、チームとして働く方法、お互いにコミュニケーションをとる方法、仕事に関連するすべてのことを交渉する方法を学ぶことができます。それは、私たちがどんな場所でも働きたいなら、基本的な知識です
契約社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年9月30日 投稿
よいです。
契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月30日 投稿
良いです
契約社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年9月30日 投稿
将来に向けた一歩を踏み出すのにとても役立ちます
契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月30日 投稿
良いです。
特手技能 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月30日 投稿
とても良いです
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2024年10月1日 投稿
スクールへ行かせてくれる所
正社員 事務職(リーダー) 40代 女性 11-15年
2024年10月1日 投稿
社員にキャリアアップを目指す機会を与えてくださる会社だと思います。
正社員 一般社員 40代
2024年10月1日 投稿
アシスタントマネージャー職ができ、キャリアアップの選択肢が増えた。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年10月1日 投稿
作業者一人一人のレベルが高い為向上心を持ちやすい
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月1日 投稿
自己啓発の面で階層別研修があり、外部の方と意見交換する機会がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年10月1日 投稿
海外など挑戦できる場所がある
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月1日 投稿
課長以上との面談が年に数回あり、会社の方針や自分の将来を話し合う場所が確保されているので、将来のキャリア像を描きやすいところがよいと思います。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年10月1日 投稿
頑張れば色々なチャンスを与えてくれる可能性があるところ
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年10月1日 投稿
上司の評価で適切にされている。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年10月1日 投稿
事務職でも管理職になれたり、総合職への転籍が可能。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年10月1日 投稿
キャリアにそって外部講習などで勉強ができる所です。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年10月1日 投稿
分かりやすい
正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月2日 投稿
自分の希望するポジションに行ける
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024/9/24 16:06 投稿
長く働き続けられる環境が整っていること。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024/9/24 16:12 投稿
事務職でもリーダー職等につきキャリアアップを狙える点
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024/9/24 16:19 投稿
仕事に関するセミナーや講座を受けることができる
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2024/9/24 16:22 投稿
会社がキャリアについて考えてくれている感じは受けないが、言えばサポートしてもらえると思う。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024/9/24 16:22 投稿
比較的実力主義な部分が多いと思う。20代の先輩でも能力の高い人は役職を得て
活躍しているのが目に見える。自身も頑張ろうと思えるキャリアの重ね方をさせてくれる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024/9/24 16:23 投稿
アシスタントにもきちんと昇格制度があるところ
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上
2024/9/24 16:24 投稿
必要と思われる資格取得は会社負担で受講が出来る点
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 7-10年
2024/9/24 16:24 投稿
資格取得をサポートする制度がある
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024/9/24 16:25 投稿
国内外に様々な拠点があるところ
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年
2024/9/24 16:28 投稿
本人が希望すれば海外勤務もできる可能性があるところ
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 16:48 投稿
年次関係なく正当に評価してくれるところ。
嘱託 嘱託 60代以上 男性 21年以上
2024/9/24 16:48 投稿
社外研修など会社負担で受講出来る
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年
2024/9/24 16:51 投稿
年齢に左右されず実力主義
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2024/9/24 17:00 投稿
自発的に行動できるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 17:02 投稿
どの部署も少数精鋭の様相を感じるため、上司とコミュニケーションを取る機会も多く必然目指すべき上司の姿や仕事の内容が情報として入りやすいです。そのためキャリアがイメージしやすい事が魅力的と感じます。
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2024/9/24 17:02 投稿
自己啓発や英語スキル向上の為の機会を与えてくれる所
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024/9/24 17:09 投稿
与えられたチャンスの場面を使ってくれる
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 4-6年
2024/9/24 17:13 投稿
評価されるところはされている
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024/9/24 17:27 投稿
それぞれの家庭環境についても尊重してもらえるところ。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024/9/24 17:35 投稿
評価が反映されやすい点
正社員 一般社員 40代 7-10年
2024/9/24 17:44 投稿
個人の希望（今は子育て等で現状維持希望・キャリア形UPのために職務変更希望など）が通りやすい
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年
2024/9/24 17:53 投稿
本人の適性を踏まえて人員配置される。大手に見られる2～3年で転勤を繰り返すことはほぼなく、配属先での業務内容に専念して知識を深められる。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 17:54 投稿
外部講習等、経験、社歴に応じ学びの機会がある
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年
2024/9/24 18:01 投稿
理想のキャリアやスキルアップの為に、研修や資格を取得させていただける。又、サポートしていただける。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上
2024/9/24 18:03 投稿
自己啓発やスキルアップのサポート体制が整っていると感じる。
契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 16-20年
2024/9/24 18:11 投稿
積み重ねたキャリアを活かしてくれる
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 18:11 投稿
資格取得には自己啓発奨励金があり一定金額を補助してくれる。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 18:12 投稿
異動や部署変更の機会があり、さまざまな業務に挑戦できることで、自分の適性を見つけやすいことが魅力的です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024/9/24 18:14 投稿
きちんとした評価をしてくださるので、向上心が上がるところです
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上
2024/9/24 18:16 投稿
適材適所を考えている。
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年
2024/9/24 18:31 投稿
ステップアップするチャンスはある事
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024/9/24 18:38 投稿
自分で考えることも多い分成長が望める。息詰まったときは、上席者の助けも得られる。
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年
2024/9/24 18:41 投稿
希望を言い易い雰囲気がある。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 18:41 投稿
性別問わずキャリアアップ出来るところ
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 18:53 投稿
外部研修制度がある。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024/9/24 18:58 投稿
リーダーになるためにはどうしたら良いかを教えてもらえる所が魅力的です。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年
2024/9/24 18:58 投稿
海外含めたキャリアチャンスがあります。
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 18:59 投稿
ある年次までは資格・免許の類を道筋を立てて頂いている。
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年
2024/9/24 19:40 投稿
必要な資格取得
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024/9/24 19:42 投稿
個人の考えや意見を聞いてもらえる環境下にあると感じます
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年
2024/9/24 20:13 投稿
自分の成果でキャリアアップを考慮してくれる所です
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年
2024/9/25 8:28 投稿
キャリアアップにつながる研修等
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上
2024/9/25 8:34 投稿
会社としてキャリアアップをサポートしてくれる。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024/9/25 8:37 投稿
女性でも働き方次第でキャリアアップできるところ
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2024/9/25 8:44 投稿
スキルに合わせた職場に配属されたところ
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年
2024/9/25 9:32 投稿
キャリアアップのための外部研修もあり充実している
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2024/9/25 9:47 投稿
研修などの経験を通じ形成する総合的なキャリアアップ環境と、必要な業務スキルを学ぶ機会を得られる個々のキャリアアップ環境があるところ
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年
2024/9/25 9:53 投稿
スキルアップに関して自分から打診しても真摯にお話をきいてくださいますし、会社側からも資格の取得についてすすめていただけます。
ありがとうございます。
契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024/9/25 9:55 投稿
将来のキャリアは非常に重要なので、今から準備をしておく必要があります。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024/9/25 10:22 投稿
希望を出せる場があるところ