正社員 一般社員 40代 女性 16-20年
2024年9月25日 投稿
きちんと賞与があるところ
扶桑鋼管株式会社
機械構造用鋼管の卸売り及び各種加工 輸出入業務
千葉県浦安市美浜1丁目9番2号 浦安ブライトンビル 2F
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現職社員の声
年収・給与・評価
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年9月25日 投稿
適正な評価をいただけてる。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
どのように評価されているかが分かりやすい
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2024年9月25日 投稿
入社して2か月なのでまだよくわかりませんが、面接時に聞いた話と相違がなかったです。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年9月25日 投稿
給与は少し高いと思う
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月25日 投稿
適切な給与
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
年1の面談にて評価している点、昇給に関することの説明、今後どうしたいか、どうしてほしいか話す場がある
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年9月25日 投稿
景気に変わらず一定の年収はある
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月25日 投稿
日々の取り組みを公平にきちんと評価してくれること、夏季・冬季賞与に加えて臨時賞与があること
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年
2024年9月25日 投稿
期末賞与が支給されるところが魅力的です。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年9月25日 投稿
臨時賞与
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年9月25日 投稿
自己申告、自己評価などで要望を伝えやすい
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年9月25日 投稿
臨時賞与があるところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月25日 投稿
年収が安定している点
正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 7-10年
2024年9月25日 投稿
知識を得て、業務に発揮した際、評価してもらえる
特定技能 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年9月25日 投稿
給料も仕事も適正だ
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年
2024年9月25日 投稿
時給アップされているところ
契約社員 特定技能 30代 男性 4-6年
2024年9月25日 投稿
一年間にボーナスを3回受け取る
契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
責任やスキルに見合った給与は、私の業績向上の大きなモチベーションとなります。給与が私の会社への貢献を反映していると感じると、評価されていると思います。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
派遣上がりでもちゃんと評価してもらい給与が頂けていること
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月25日 投稿
前職より評価に関して見てくれてる事です。
正社員 一般社員 50代 男性 11-15年
2024年9月25日 投稿
評価に対し面談がある
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月26日 投稿
それに応じた給与と残業代の支払い
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2024年9月26日 投稿
ランクに応じて年収が明確化されている点
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 7-10年
2024年9月26日 投稿
成果を評価してもらえるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024年9月26日 投稿
評価基準が明確で、かつその評価が給与にしっかりと反映されるところ
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上
2024年9月26日 投稿
やったぶんだけ評価もらえる可能性がある。
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2024年9月26日 投稿
安定感
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月26日 投稿
賞与が3回ある
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月26日 投稿
給与が比較的多い
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 21年以上
2024年9月26日 投稿
会社の業績が良かった年度は臨時賞与が支給される。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上
2024年9月26日 投稿
面談の場があり評価についての話があるところ
特定技能 一般社員 30代 男性 7-10年
2024年9月26日 投稿
給与が良かった
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月27日 投稿
賞与が安定しているところ。評価が自分の思っている以上に期待されているところ。
正社員 管理職(課長未満) 20代以下 男性 4-6年
2024年9月27日 投稿
完全な成果主義では無いが、成果によって昇給額が変わるのは明確でわかりやすい。
年収・給与も今の年齢の割には比較的もらえてるほうだと思う。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年9月27日 投稿
毎年しっかり提示してもらえるのがありがたいです
正社員 一般社員 40代 女性 4-6年
2024年9月27日 投稿
一般事務職でも業務改善などを行えば、評価されることです。
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満
2024年9月27日 投稿
前職の給与を考慮してもらい、有難いです。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024年9月27日 投稿
社長の評価が全てという実情には思えますが、実際の所それが一番的確な評価に繋がっているのだと感じています。
嘱託社員 参事 60代以上 男性 21年以上
2024年9月28日 投稿
再雇用の際、一般ではなく、教育者として優遇していただく。
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年
2024年9月28日 投稿
期末賞与や持株会配当などがあり評価基準も公平
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年
2024年9月28日 投稿
期末賞与が有る
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月29日 投稿
評価に気になります。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月29日 投稿
毎回賞与をいただけていること
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月29日 投稿
年収はほかよりは高い方
正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 11-15年
2024年9月30日 投稿
一分の努力と一分の収穫
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年9月30日 投稿
仕事の成果に対して評価出来る
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年
2024年9月30日 投稿
この地域の一般的なパートの時給の平均よりもやや上回っていると感じる
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上
2024年9月30日 投稿
結果を出せば年次関係なく評価してもらえる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月30日 投稿
ボーナスが3かいあります
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2024年9月30日 投稿
役職に関係なく意見を上げれるところ
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 7-10年
2024年9月30日 投稿
一般的だと思う。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月30日 投稿
ボーナスが年3回あること
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年
2024年9月30日 投稿
成果有っての給料体制が出来ている。
正社員 一般社員 40代 女性 16-20年
2024年9月30日 投稿
期末賞与がある
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年9月30日 投稿
都度面談等していただいたり、普段から困ってることない？などと声掛けしていただきこちらの状況を確認してもらえるため、自分の今の状況をよくわかっていただいてるので
その分正当な評価をしていただいてると思ってます。給与も年度ごとに昇給していたり、賞与も年3回あるところはとても魅力的だと感じています。
契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年9月30日 投稿
これまでに受け取った給与は雇用契約書に記載されているとおりです
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年
2024年9月30日 投稿
業績の良い年、ちゃんと給与をもらいました、ルールがあって、ちゃんとルール通りにやっていると思います。
契約社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2024年9月30日 投稿
家族を養うために働いて給料をもらっているからです
契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月30日 投稿
日本人に限らず、自分の仕事のスキルに応じてボーナスをもらいたいです。
特手技能 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年9月30日 投稿
それは良いです
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2024年10月1日 投稿
職能手当て
正社員 事務職(リーダー) 40代 女性 11-15年
2024年10月1日 投稿
自分の評価を聞いた上で、年収･給与の説明がなされているところです。
障がい者雇用 アルバイト 50代 男性 1年未満
2024年10月1日 投稿
妥当な金額だと思います。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2024年10月1日 投稿
年に3回賞与があるところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年10月1日 投稿
賞与も含め年収は一般的に多い方だと思う
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年10月1日 投稿
賞与が年3回あるところです。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024年10月1日 投稿
入って間もなくても寸志を頂けたこと
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年10月1日 投稿
臨時賞与
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024年10月1日 投稿
評価に応じた給与がもらえる。
正社員 一般社員 30代 女性 11-15年
2024年10月1日 投稿
夏冬以外での期末賞与があるところ
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年10月1日 投稿
売り上げが上がれば期末賞与という形で還元されるところです。
正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 21年以上
2024年10月2日 投稿
年３回のボーナス
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024/9/24 16:06 投稿
給与テーブルが明確であること。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024/9/24 16:12 投稿
賞与や月給が年々あがっていくのが魅力的です
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024/9/24 16:13 投稿
賞与考査の際にこちらが何かを提出しなくても、上司が普段の仕事の様子を見て評価してくれるところ
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024/9/24 16:19 投稿
直属の上司の評価に信用が持てる
契約社員 営業担当 60代以上 男性 4-6年
2024/9/24 16:21 投稿
相応の評価をいただいていると感じている
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024/9/24 16:22 投稿
評価に関しては、後で自身でも見ることが出来るので、自身の改善にもつなげることが出来ると思う。
また、年3回の賞与で、期末賞与はモチベーションに繋がっている。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024/9/24 16:23 投稿
評価の区分が細かいところ
正社員 管理職(課長未満) 30代 女性
2024/9/24 16:23 投稿
期末賞与があるところ
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 7-10年
2024/9/24 16:24 投稿
会社の業績が良い場合、期末の賞与が支給される
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024/9/24 16:25 投稿
自分が思っていたよりも昇進が早かった事です。
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年
2024/9/24 16:28 投稿
役員面談にて評価のフィードバックがあり、納得ができること
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2024/9/24 16:32 投稿
自分が評価されている内容も大まかに確認出来るので 自己研鑽につなげやすい
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 16:48 投稿
ある程度、年次も影響あるが個人でも評価してくれているところ
嘱託 嘱託 60代以上 男性 21年以上
2024/9/24 16:48 投稿
評価について実績評価している
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年
2024/9/24 16:51 投稿
賞与の金額が良い
契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 4-6年
2024/9/24 16:58 投稿
決まる場合は即決であること。
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2024/9/24 17:00 投稿
期末賞与合わせて3回賞与があること
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024/9/24 17:01 投稿
不満な部分がない点。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 17:02 投稿
決算賞与を含むと賞与が三回付与される点が魅力的と感じます。
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2024/9/24 17:02 投稿
評価基準が明確で、定期的な面談によりフィードバックが得られる所
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024/9/24 17:09 投稿
出世、給料、ボーナスが上がる時、
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 4-6年
2024/9/24 17:13 投稿
自身の評価に対する管理職、役員の方の話が直接聞けること。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024/9/24 17:22 投稿
期末賞与がある
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024/9/24 17:27 投稿
給与に関しては同業他社よりは水準が高いと思います
正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満
2024/9/24 17:35 投稿
分相応の給与は頂けている点
正社員 一般社員 40代 7-10年
2024/9/24 17:44 投稿
想定よりも臨時賞与が多い
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年
2024/9/24 17:53 投稿
努力し成果を出していればきちんと評価してくれる。収入は、入社難易度、社格、業務遂行に必要な能力や人材レベルの割には良い。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 17:54 投稿
期末決算賞与がある
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年
2024/9/24 18:01 投稿
決算ボーナス支給。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上
2024/9/24 18:03 投稿
正当に評価していただいている。
契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 16-20年
2024/9/24 18:11 投稿
評価：評価者個人の偏った評価でないところ
給与：役職ごとの一定の給与が維持されていて、一時的評価で大きく変動しないこと
年収：上記給与と同じで安心であること
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 18:11 投稿
年一回の臨時賞与（決算賞与）がでる
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2024/9/24 18:12 投稿
将来的なキャリアパスが明確に示されており、長期的な成長を考える上での目標設定が可能であることが魅力的です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024/9/24 18:14 投稿
臨時賞与を頂けるところ
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上
2024/9/24 18:16 投稿
同年代、同職種と比べて、特に遜色はないと思う。
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年
2024/9/24 18:31 投稿
年３回、賞与がある
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2024/9/24 18:38 投稿
会社の方針を理解し行動すれば、評価としてしっかりかえってくる。
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年
2024/9/24 18:41 投稿
他社よりも給与が高い。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 18:41 投稿
細かい基準が設定されており、より適切な評価が可能。
正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 7-10年
2024/9/24 18:51 投稿
決算賞与が出るところ
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 18:53 投稿
給与面が安定している。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024/9/24 18:58 投稿
年に一度自己評価を行うのでどんなことに取り組む事ができたか確認して、達成できているかいないかで評価が決まるので一年間積極的に色々なことに取り組むことができる。
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年
2024/9/24 18:58 投稿
業界内では高水準だと思います
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 16-20年
2024/9/24 18:59 投稿
期末賞与は大変に有り難いです。
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性
2024/9/24 19:19 投稿
年収と給与は江村社長の精神が行き届いている。評価は建前的な話ばかりで実情は各人の社内での個人の体裁や私情から来る評価が多い（江村社長が各人の意見を尊重されている事を利用されている印象）。
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年
2024/9/24 19:40 投稿
年度末の臨時賞与はとてもありがたいです
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2024/9/24 19:42 投稿
同業と比較すると給与待遇は良いと感じます
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年
2024/9/24 20:13 投稿
福利厚生や休日もしっかりしている所
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年
2024/9/25 8:28 投稿
中途採用だが一定の給与水準に満たしている
正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上
2024/9/25 8:34 投稿
年功序列の社風も完全には消さずに、出来る人を上げて行く方針に賛成。
またプロスタッフという、ラインを外れた人が活躍できるポジションを設けて
頂いた事は、会社の飛躍にとっても必要な事であり、また社員に対しても
安心できる材料と思料。
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2024/9/25 8:44 投稿
決算賞与があるところ
正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年
2024/9/25 9:32 投稿
頑張った分を評価して頂ける
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2024/9/25 9:47 投稿
業務において、遂行していく過程や結果を上長が理解し評価してくださるところ
正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年
2024/9/25 9:53 投稿
年３回の賞与は経済的にすごく助けて頂いており、大変感謝しております。
契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024/9/25 9:55 投稿
家計を助け、将来の貯蓄を得ることができます。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2024/9/25 10:22 投稿
事務職としての給与に不満はありません
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2024/9/25 10:40 投稿
年2回の賞与がうれしい。