口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

正社員 一般社員 20代以下 男性

2024年11月26日 投稿

不動産管理会社に特化して知識を学べる点が魅力的だと感じます。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

社員、アルバイトかかわらず、能力ある人が役職にいらっしゃる気がする

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年11月26日 投稿

受験生枠制度があるところ

アルバイト・パート アルバイト 50代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

研修などで学べる

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年11月26日 投稿

自己のスキルアップに非常にいい職場

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月26日 投稿

長くいれば給料が上がるところ

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月26日 投稿

できることが増えるにつれ、与えられる仕事の量と質が上がり、評価に反映されていく点。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

資格取得への業務量のサポート　

正社員 一般社員 30代

2024年11月26日 投稿

税理士資格取得に積極的なところ

アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月26日 投稿

資産税のキャリアが積める

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月26日 投稿

会社が社員のキャリアについて明確な見通しを持っている。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年

2024年11月26日 投稿

有資格、無資格に関係なく、実力や貢献度で評価してくれるところ。

正社員 管理職(部長以上) 40代 女性 21年以上

2024年11月26日 投稿

資格手当があることでキャリアアップに繋がっていくと思います。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年11月26日 投稿

一般的な会計事務所と違い、取り扱う内容が多種多様で将来のスキルアップの糧になっている

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上

2024年11月26日 投稿

税理士受験生へのサポートがあるところ。

契約社員 一般社員 60代以上 男性 11-15年

2024年11月26日 投稿

研修会が多いところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024年11月26日 投稿

研修制度

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

朝礼時の新聞の読み合わせや研修制度を生かしてスキルアップできるような環境があるところ。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 11-15年

2024年11月26日 投稿

アルバイトでも役職に登用される点

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024年11月26日 投稿

成果主義であるところ

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

研修制度が豊富

正社員 一般社員 20代以下 男性

2024年11月26日 投稿

不動産や相続に強くなる。

正社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

やる気があればキャリアアップはできると思う。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024年11月26日 投稿

勉強会などを多く行っているので、日々勉強になります。

正社員 一般社員 40代 男性

2024年11月27日 投稿

資格取得へのサポートがしっかりしているところ

契約社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2024年11月27日 投稿

税理士試験の受験者に対する特別休暇制度は大きな事務所だからこそできることで、素晴らしいと思う。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月27日 投稿

本人のやる気を能力があれば、スキルの高い仕事にチャレンジできる

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上

2024年11月27日 投稿

役職がある

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年

2024年11月27日 投稿

年齢・性別などに関わらず評価される

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年11月27日 投稿

正社員やアルバイトなど関係なくその人自身を評価すると言っているところ。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月28日 投稿

資産税に精通することができるところ。

アルバイト・パート アルバイト 40代 女性 1-3年

2024年11月28日 投稿

やる気があればサポートしていただける環境だと思います。

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月28日 投稿

要望を出すと、部署異動を考えて貰えるところ。

正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年

2024年11月28日 投稿

キャリアに即した待遇の付与

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2024年11月28日 投稿

年収の上がる見込みがあるところ

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性

2024年11月28日 投稿

各種セミナー等を行うところ

正社員 一般社員 40代

2024年11月29日 投稿

年次や経験に関係なく難しい仕事にも挑戦できる

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 1-3年

2024年11月29日 投稿

今までのスキルや経験を評価してくれています。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年11月29日 投稿

専門家として活躍できる機会を用意してくれるところ。

アルバイト・パート 管理職(部長未満) 40代 女性 7-10年

2024年11月29日 投稿

給与に反映してくれるところ

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年

2024年11月29日 投稿

自分から手を挙げれば役職に立候補できる

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性

2024年11月29日 投稿

将来のビジョンの明確性がある

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月29日 投稿

資格のありなしではなく仕事の実力で正当に評価していると感じる。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024年11月29日 投稿

実務や研鑽して分からない点は、社内の人間に確認しすぐ解消できる体制になっている点。

アルバイト・パート アルバイト・パート 40代 女性 4-6年

2024年12月2日 投稿

希望に沿っていただけるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年12月2日 投稿

スキルアップを望めば、それを会社がサポートしてくれるところが魅力と感じています。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年

2024年12月2日 投稿

専門性の高い業務に携わるため、自身の強みとなるものを身につけられるところ。

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年12月2日 投稿

やる気が反映されそうなところ

契約社員 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2024年12月3日 投稿

自分の能力にあった業務についていると感じています。

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年12月3日 投稿

資格の取得を支援している点

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年

2024年12月6日 投稿

専門的な知識を積み重ねていけるところ

正社員 一般社員 20代以下

2024年12月6日 投稿

女性も役職者が多いところが良いと思います。

正社員 管理職(部長未満) 40代

2024年12月7日 投稿

【魅力的な点】　
性別に関わらず評価されているところ