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正社員 一般社員 20代以下 男性

2024年11月26日 投稿

繁忙期を除き、概ね休暇が取りやすい職場だと感じます。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

休みがとりやすい

正社員 一般社員 40代 男性 1年未満

2024年11月26日 投稿

休日数も十分あり土日出勤の際の振替休日も取れるので魅力的であると思う。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年11月26日 投稿

長期休みがある

アルバイト・パート アルバイト 50代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

お休みを取りやすい

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年11月26日 投稿

有給休暇が取りやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月26日 投稿

30分単位で有給を使用することができるため、少しだけ早く帰りたい等の融通が利くため働きやすい

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

大型連休を取得できるところが良いです。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月26日 投稿

ゴールデンウイークやお盆などの際に事務所を閉めて一週間以上の長期の休みにしていただける点が魅力的です。

正社員 一般社員 30代

2024年11月26日 投稿

休みやすい

アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月26日 投稿

取得しやすいところです

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年11月26日 投稿

繁忙期を除き、休日・有給が適切に取得できる。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年

2024年11月26日 投稿

お盆休み、GWなどが一般的な会社に比べて長く設定されていること。

正社員 管理職(部長以上) 40代 女性 21年以上

2024年11月26日 投稿

1時間単位の有休取得や、子供の体調不良などによる急な休みにも対応してくれ感謝しています。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年11月26日 投稿

比較的仕事のスケジュールをコントロールできる

正社員 一般社員 20代以下 女性

2024年11月26日 投稿

長期連休がある。

アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 1-3年

2024年11月26日 投稿

申請がしやすい

契約社員 一般社員 60代以上 男性 11-15年

2024年11月26日 投稿

有休が取りやすい

アルバイト・パート アルバイト 50代 女性 1年未満

2024年11月26日 投稿

３０分単位の有給休暇取得

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024年11月26日 投稿

有給休暇が取りやすい

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年11月26日 投稿

休みが時間でとれるのがとても良く休みも取りやすい環境です

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

連休に絡めて事務所公休日が定められており、長期の休みがとれるところ。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 11-15年

2024年11月26日 投稿

全体的には有給は取りやすい環境だと言える

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024年11月26日 投稿

休みの調整がしやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性

2024年11月26日 投稿

有給を取りやすい。

正社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2024年11月26日 投稿

有給は取りやすいと思います。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024年11月26日 投稿

有休は非常に取りやすく、通院などもしやすい。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年11月27日 投稿

急な有給申請についても許可してもらえる

正社員 一般社員 40代 男性

2024年11月27日 投稿

休みをしっかりと取れるのでリフレッシュできるところ

契約社員 一般社員 50代 女性 1-3年

2024年11月27日 投稿

上司が積極的に休みを取ってくれるので、有給が取りやすい。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年

2024年11月27日 投稿

子育てを両立できるペースで勤務できる

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年

2024年11月27日 投稿

直前でも有給が取りやすい

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 1-3年

2024年11月27日 投稿

部分休暇も含め、休暇を取りやすい。

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年

2024年11月27日 投稿

休暇は取りやすいと思います

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年11月27日 投稿

細かい時間給が取れるところ。

アルバイト・パート アルバイト 40代 女性 1-3年

2024年11月28日 投稿

娘の体調で休んだり、早退したりするときもありますが、快く対応していただいています。

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年

2024年11月28日 投稿

取得しやすいです

アルバイト・パート 一般社員 30代

2024年11月28日 投稿

基本的に取得したいときに取得できているので感謝です

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 4-6年

2024年11月28日 投稿

30分単位で有休がとれる

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年11月28日 投稿

土日祝日休みのところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月28日 投稿

夏季休暇、ゴールデンウィーク、冬期休暇を非常に長い日数で設定してくれている。

正社員 管理職(部長未満) 40代

2024年11月29日 投稿

有休が30分単位で取得出来るのはとても有難いです。

アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 1-3年

2024年11月29日 投稿

急な欠勤でも有休に振替えることができるので安心です。

アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1年未満

2024年11月29日 投稿

取得しやすい環境

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 7-10年

2024年11月29日 投稿

連休が取得できる

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年11月29日 投稿

時間単位で有給が取得できる。

正社員 管理職(部長未満) 40代

2024年11月29日 投稿

有休申請はしやすい

アルバイト・パート 管理職(部長未満) 40代 女性 7-10年

2024年11月29日 投稿

当日急に有休をとっても大丈夫なところ

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年

2024年11月29日 投稿

パソコンの入力一つで有給が取れる

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性

2024年11月29日 投稿

30分単位での有給取得が可能、調整がしやすい

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年11月29日 投稿

休みを取りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年11月29日 投稿

有給を自由にとれる点。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2024年11月29日 投稿

有休の申請が使用する日の前日までの申請で足りる点。さらに３０分単位で使用できる点。

アルバイト・パート アルバイト・パート 40代 女性 4-6年

2024年12月2日 投稿

家族の体調不良等、急な休みでも了承していただけるところ

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2024年12月2日 投稿

有休は取りやすくて良い。会社がそういう雰囲気を作ってくれている事が大事

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年12月2日 投稿

ホワイト企業の指標を意識しているため、とても満足しています。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年

2024年12月2日 投稿

有給は申請すればほぼその通り取得できるところ。30分単位で取得できるため活用がしやすいところ。

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年12月2日 投稿

毎週土、日　休めているところ

契約社員 一般社員 60代以上 女性 16-20年

2024年12月3日 投稿

健康に重点を置き、配慮がなされていると感じます。

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年12月3日 投稿

休みが取りやすい環境に感じます。

契約社員 一般社員 50代 女性 4-6年

2024年12月5日 投稿

希望通りに有休を取得できる点

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年

2024年12月6日 投稿

有給をとりやすいところ

正社員 一般社員 20代以下

2024年12月6日 投稿

有給休暇が取りやすいところ。

正社員 管理職(部長未満) 40代

2024年12月7日 投稿

【魅力的な点】　
管理する側はとても大変だと思いますが30分単位で有給がとれるのすごく魅力です。
他の会社などは良くて半休程度ではないでしょうか。