正社員 一般社員 20代以下 男性
2024年11月26日 投稿
不動産管理会社に特化して知識を学べる点が魅力的だと感じます。
深代税理士法人
■相続に関するコンサルティング ・相続税の申告・見直し還付 ・相続税のシミュレーション・遺言作成 ・不動産管理会社設立コンサルティング ・不動産の消費税還付サポート
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現職社員の声
キャリアに対する考え
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
社員、アルバイトかかわらず、能力ある人が役職にいらっしゃる気がする
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年11月26日 投稿
受験生枠制度があるところ
アルバイト・パート アルバイト 50代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
研修などで学べる
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年11月26日 投稿
自己のスキルアップに非常にいい職場
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月26日 投稿
長くいれば給料が上がるところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月26日 投稿
できることが増えるにつれ、与えられる仕事の量と質が上がり、評価に反映されていく点。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
資格取得への業務量のサポート
正社員 一般社員 30代
2024年11月26日 投稿
税理士資格取得に積極的なところ
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月26日 投稿
資産税のキャリアが積める
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月26日 投稿
会社が社員のキャリアについて明確な見通しを持っている。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2024年11月26日 投稿
有資格、無資格に関係なく、実力や貢献度で評価してくれるところ。
正社員 管理職(部長以上) 40代 女性 21年以上
2024年11月26日 投稿
資格手当があることでキャリアアップに繋がっていくと思います。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年11月26日 投稿
一般的な会計事務所と違い、取り扱う内容が多種多様で将来のスキルアップの糧になっている
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上
2024年11月26日 投稿
税理士受験生へのサポートがあるところ。
契約社員 一般社員 60代以上 男性 11-15年
2024年11月26日 投稿
研修会が多いところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2024年11月26日 投稿
研修制度
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
朝礼時の新聞の読み合わせや研修制度を生かしてスキルアップできるような環境があるところ。
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 11-15年
2024年11月26日 投稿
アルバイトでも役職に登用される点
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年11月26日 投稿
成果主義であるところ
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
研修制度が豊富
正社員 一般社員 20代以下 男性
2024年11月26日 投稿
不動産や相続に強くなる。
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
やる気があればキャリアアップはできると思う。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年11月26日 投稿
勉強会などを多く行っているので、日々勉強になります。
正社員 一般社員 40代 男性
2024年11月27日 投稿
資格取得へのサポートがしっかりしているところ
契約社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2024年11月27日 投稿
税理士試験の受験者に対する特別休暇制度は大きな事務所だからこそできることで、素晴らしいと思う。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月27日 投稿
本人のやる気を能力があれば、スキルの高い仕事にチャレンジできる
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上
2024年11月27日 投稿
役職がある
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年
2024年11月27日 投稿
年齢・性別などに関わらず評価される
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年11月27日 投稿
正社員やアルバイトなど関係なくその人自身を評価すると言っているところ。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月28日 投稿
資産税に精通することができるところ。
アルバイト・パート アルバイト 40代 女性 1-3年
2024年11月28日 投稿
やる気があればサポートしていただける環境だと思います。
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月28日 投稿
要望を出すと、部署異動を考えて貰えるところ。
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2024年11月28日 投稿
キャリアに即した待遇の付与
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2024年11月28日 投稿
年収の上がる見込みがあるところ
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性
2024年11月28日 投稿
各種セミナー等を行うところ
正社員 一般社員 40代
2024年11月29日 投稿
年次や経験に関係なく難しい仕事にも挑戦できる
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 1-3年
2024年11月29日 投稿
今までのスキルや経験を評価してくれています。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年11月29日 投稿
専門家として活躍できる機会を用意してくれるところ。
アルバイト・パート 管理職(部長未満) 40代 女性 7-10年
2024年11月29日 投稿
給与に反映してくれるところ
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年
2024年11月29日 投稿
自分から手を挙げれば役職に立候補できる
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性
2024年11月29日 投稿
将来のビジョンの明確性がある
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月29日 投稿
資格のありなしではなく仕事の実力で正当に評価していると感じる。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年11月29日 投稿
実務や研鑽して分からない点は、社内の人間に確認しすぐ解消できる体制になっている点。
アルバイト・パート アルバイト・パート 40代 女性 4-6年
2024年12月2日 投稿
希望に沿っていただけるところ
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年12月2日 投稿
スキルアップを望めば、それを会社がサポートしてくれるところが魅力と感じています。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年
2024年12月2日 投稿
専門性の高い業務に携わるため、自身の強みとなるものを身につけられるところ。
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2024年12月2日 投稿
やる気が反映されそうなところ
契約社員 一般社員 60代以上 女性 16-20年
2024年12月3日 投稿
自分の能力にあった業務についていると感じています。
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満
2024年12月3日 投稿
資格の取得を支援している点
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年
2024年12月6日 投稿
専門的な知識を積み重ねていけるところ
正社員 一般社員 20代以下
2024年12月6日 投稿
女性も役職者が多いところが良いと思います。
正社員 管理職(部長未満) 40代
2024年12月7日 投稿
【魅力的な点】
性別に関わらず評価されているところ