アルバイト・パート アルバイト 50代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
資格を考慮した給与になっている
深代税理士法人
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現職社員の声
年収・給与・評価
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2024年11月26日 投稿
成果に対して、評価が適切に行われること
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2024年11月26日 投稿
年功序列で長くいれば給料が上がっていく
正社員 一般社員 20代以下 1-3年
2024年11月26日 投稿
特になし 上がれば上がるほどうれしいです。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月26日 投稿
単なる年功序列とは違い、実力のある人がきちんと評価され、役職が与えられていると思います。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
評価シートがあり定期的に人事評価されているところ
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月26日 投稿
実力で色々と仕事を頂けるところは素晴らしいです
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2024年11月26日 投稿
給与・評価に関して上司に相談したときに、迅速に、また、真剣に検討してくれるところ。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上
2024年11月26日 投稿
業界平均額を上回っているところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性
2024年11月26日 投稿
評価基準がわかりやすい。
アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 1-3年
2024年11月26日 投稿
毎年時給が上がったこと
契約社員 一般社員 60代以上 男性 11-15年
2024年11月26日 投稿
業務に合った評価だと思う
正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年
2024年11月26日 投稿
毎年昇給がある点
正社員 一般社員 40代 女性 4-6年
2024年11月26日 投稿
退職金がある
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
評価シートを使っての公平な評価
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 11-15年
2024年11月26日 投稿
毎年昇給があること
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
評価シートできちんと評価していただいているところ
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2024年11月26日 投稿
自分の給与は適切な額だと思います。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年11月26日 投稿
年収も平均賃金と比べると恵まれていると思います。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 7-10年
2024年11月27日 投稿
昇給してもらえる
正社員 一般社員 40代 男性
2024年11月27日 投稿
充実した生活ができるところ
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1-3年
2024年11月27日 投稿
パートでも毎年昇給がある
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上
2024年11月27日 投稿
役職に応じた年収
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年
2024年11月27日 投稿
性別・年齢・資格の有無・子育て中など関係なく評価して頂ける
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2024年11月27日 投稿
過小、過大評価せず自分自身をきちんと見てくれるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月28日 投稿
評価の基準が分かりやすく、目標が設定しやすいこと。
アルバイト・パート アルバイト 40代 女性 1-3年
2024年11月28日 投稿
評価等は分かりませんが、少しずつでも昇給していただけるのが魅力と思います。
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2024年11月28日 投稿
評価基準が明示されていること
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2024年11月28日 投稿
前職より給与が上がったところ
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性
2024年11月28日 投稿
評価基準を作ろうとしているところ
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 4-6年
2024年11月28日 投稿
毎年きちんと昇給がある
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年
2024年11月28日 投稿
毎年賃金アップがあるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年
2024年11月28日 投稿
毎年８月に昇給システムがあることは､従業員に対して親切だと思う。
正社員 管理職(部長未満) 40代
2024年11月29日 投稿
ここ数年でかなり賃上げを推進していただいたと感じます。
現在進行形で、部長以上の方々が毎月時間を掛けて制度を構築していただいている点も有り難いと思います。
アルバイト・パート 一般社員 60代以上 女性 1-3年
2024年11月29日 投稿
希望の働き方を受け入れて貰っているので勤務しやすいです。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2024年11月29日 投稿
年一回の昇給機会がある。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年
2024年11月29日 投稿
評価基準が数値化されている
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性
2024年11月29日 投稿
上長による面談
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2024年11月29日 投稿
適正に評価され､働きに見合った給与をいただけていると思う。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年
2024年11月29日 投稿
みなし残業時間を超えても、法令に基づき残業代がでる点。
アルバイト・パート アルバイト・パート 40代 女性 4-6年
2024年12月2日 投稿
助かっています。と言っていただけるので、評価していただいていると感じています。
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上
2024年12月2日 投稿
自発性を重んじてくれる。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年
2024年12月2日 投稿
能力を高めて昇格することで、収入を高めていくことができるところ。
契約社員 一般社員 60代以上 女性 16-20年
2024年12月3日 投稿
給与に関しては年齢の割には良いと感じています。
アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満
2024年12月3日 投稿
面談等があるので適切な評価が行われることを期待します。
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年
2024年12月6日 投稿
経験に応じて上げてもらっているところ