女性の働きやすさについて
女性の働き方2024年9月11日 公開
「子育てしながら働くのは難しい」という口コミをみて不安になっています。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、育休復帰者を手厚くサポートしていますのでご安心ください！
（サポート制度の例）
・地域限定制度に加入することなく、勤務地を配慮
・子の小学校入学まで短時間勤務（6時間勤務）が可能
・病児保育代を会社が満額負担（年間3万円まで）
当グループでは、仕事と家庭を両立できる環境づくりも進めています。
男女問わず育児休業の取得を推奨し、各自に合わせた育児休業取得プランの説明等を行っています。
女性従業員は100%育児休業を取得しており、男性従業員についても育児休業制度の個別説明や、社内報を活用して事例を紹介するなど、取得を積極的に推進しております。
