職場の人間関係や相談体制について
社風・人間関係2026年8月18日 公開
現場の人間関係はどのように把握されていますか？また、万が一トラブルが起きた際の相談窓口やフォロー体制があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
職場の人間関係については、上長が従業員同士の日常的なコミュニケーションを見ながら状況を把握するとともに、従業員が安心して働ける環境づくりに努めています。
その一つの事例として、定期的なエンゲージメント調査を用いて職場の健全性を確認し、改善施策を行っています。
また、定期的に管理者が従業員一人ひとりと面談を行っていますので、その際に、職場で気になることを相談していただけます。
万が一、管理職には言いづらい場合や、相談しても解決しない場合には、従業員専用の社内相談窓口をご利用いただけます。
相談を受けた際は、状況やご希望を丁寧に確認し、本人に不利益が生じることのないよう配慮しながら対応しています。
今後も、従業員が安心して働ける職場環境の維持に取り組んでまいります。