福利厚生や社内制度について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月28日 公開
社員の生活やキャリアをサポートする福利厚生や社内制度にはどのようなものがありますか？また、大和ハウスグループならではのメリットがありましたら教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が安心して長く働けるよう、大和ハウスグループの強固な基盤と当社独自の仕組みを組み合わせた充実した福利厚生制度を整えております。
各種制度を大きく2つに分けてご紹介いたします。
■大和ハウスグループ全体の制度
健康保険組合: 大和ハウスグループ健康保険組合に加入しています。
一般的な健康保険と比べて保険料率が低く抑えられており、豊富な健診オプションや万が一働けなくなったとしても高水準の傷病手当金が給付されます。
持株会: 資産形成のサポートとして、大和ハウス持株会をご利用いただけます。
拠出金に対し、会社から10%の報奨金が付与されます。
その他の優遇制度: 提携スポーツクラブの割引利用、ダイワロイネットホテルの割引、ダイワハウス経由での住宅購入・仲介割引など、グループならではの幅広いメニューを用意しております。
■エネサーブ独自の福利厚生
財形貯蓄制度: 給与天引きにより、一定の報奨金を支給し、社員の計画的な資産形成をサポートいたします。
借り上げ社宅: 会社都合の異動等によって通勤が困難になる社員へ適用しております。
慶弔見舞金: 社員の結婚や出産などのライフイベントに合わせて支給いたします。
被服貸与: 業務において必要となる作業着などの被服を貸与いたします。
資格取得支援: 各種資格取得に必要なテキスト代、受講料、登録費用等を補助することができます。
カフェテリアプラン（リロクラブ）: 毎年支給される5,000円相当のポイントを活用して、宿泊やレジャー、映画などを優待料金で利用可能です。
その他: インフルエンザ予防接種の補助・外部提携によるメンタルヘルス相談窓口の設置
多岐にわたるグループ制度がある一方で、情報が社員へ十分に浸透しきれていない面があることも事実です。
この点については、制度内容が更新されるタイミングに合わせ、社内ネットワークや全社メールなどを通じて活用事例を発信し、改めて周知徹底を図る計画です。
今後も、社員一人ひとりのライフステージに合わせた支援を提供し、安心して働き続けられる環境づくりに努めてまいります。