
評価基準について
評価2025年12月8日 公開

派遣先での役割や日々の業務での成果がどのように評価につながるのか気になります。昇格やリーダー選任の仕組み、資格取得との関係について教えてください。
実態はこうです
弊社では、年次の業務姿勢や業務貢献、職位、勤続年数、認定試験の結果などを組み合わせた総合的な評価制度を運用しています。日々の業務でのパフォーマンスを最も重視しており、特定の手当や残業の有無が評価の中心になることはありません。派遣先でのリーダー選任については・・・続きを読む

評価2025年12月8日 公開

派遣先での役割や日々の業務での成果がどのように評価につながるのか気になります。昇格やリーダー選任の仕組み、資格取得との関係について教えてください。

勤務時間2025年12月8日 公開

通常業務以外の作業を行う場合の勤怠管理はどのように運用されていますか?

設備2025年12月8日 公開

社員が安全かつ快適に働けるよう、拠点の環境整備や設備の充実に向けてどのような取り組みを行っていますか?