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貴重なご質問をいただきありがとうございます。

夏季、年末年始、慶弔などの特別休暇や、コミュニケーション促進（人材インキュベーション施設「Co-CORE」交流会費用補助など）、自己啓発（資格取得支援など）といったさまざまな制度を用意しています。

しかしながら現状で十分とは考えておらず、弊社独自の目玉となる制度も生み出すため、現在はタスクフォースを組み、改善に着手しています。
今後は構想の取捨選択やブラッシュアップを進め、実行可能であれば制度化してまいる所存です。

福利厚生については以下にも記載がございますので、よろしければご覧くださいませ。