口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

本件については、ここで全てをご理解いただくことは難しいかもしれませんが、弊社の考え方という観点からお伝えします。弊社では、チャレンジ精神が旺盛で「世界を舞台に活躍したい」と考えているようなグローバル人材を積極的に採用しております。新卒社員も多く入社しておりますが、若いうちから野心を持っている社員が多いことが一つの特徴といえます。弊社としては、･･･続きを読む

弊社では独自の制度により年間休日も他社と比べて多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境かと思います。年間休日数は年次により変動はございますが、社員平均が149日と、厚生労働省の令和4年就労条件総合調査による企業平均（107日間）を上回っています。（※）内･･･続きを読む

そのような事実はございません。前提として、管理職会議では重要な課題共有や具体的な改善策などの議論がなされる場のため、参加者以外の従業員に会話が届く環境では行いません。その上で、部下の悪口を言うことを目的とした会議は存在いたしません。部下の課題は、上司の課題そのものです。そのため「◯◯という課題がある部下についてどのように指導す･･･続きを読む