女性のキャリアアップについて
女性活躍について2024年6月6日 公開
女性のキャリアアップは難しいという投稿を見ました。本当でしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社は性別に関係なくキャリアアップできる環境が整っており、評価における性別差もございません。
実際に複数名の女性管理職が活躍しており、管理職全体における女性の割合は厚生労働省（※）が発表している全国平均の12.7%と同水準です。
また、法定の産休・育休に加えて時短勤務など、出産・育児があっても働きやすいよう会社としてサポート体制を整えています。
これからも性別を問わず働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。
※令和4年度雇用均等基本調査
https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-r04/07.pdf
