放置されることが多い
仕事内容2023年2月28日 公開
「放置されることが多く、業務をあまり教えてもらえない」という口コミを見ました。実態を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
新人研修では、先輩たちが働く姿を見て業務を体得してもらうOJT研修を実施しております。
そのため、積極的に質問や相談をしなければ、業務の体得に時間を要してしまう可能性はあるかと思います。
水産総合商社としてだけではなく、介護サービスも提供している弊社の業務は幅広く、即戦力となる中途採用者にはこれまでの経験を活かし、自由に活躍してもらう社風が定着しています。
そのため、細かく業務を指示することは少なく、人によっては放置されていると感じる方もいらっしゃるかと思います。
逆に言えば自由度が高いため、本人の志向やアイディアが尊重されやすく、そのような方が活躍しやすい環境であると考えております。
また、少数精鋭の職場で自分の力をアピールしやすいため、若いうちからキャリアアップの機会をつかみやすい環境でもあるかと思います。
人事評価でも、評価者（上司）と月1回の面談を行い、日々の業務について話し合う機会を設けています。
さらに、半期に一度は社長、評価者とのフィードバック面談を実施し、従業員の成長ぶりを確かめやすい仕組みを整えています。
