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正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2026年1月29日 投稿

1分単位で残業がつくところが魅力です。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年

2026年1月29日 投稿

残業代がしっかり支給されている。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年1月29日 投稿

残業はほとんどなく、強制感もない。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年1月29日 投稿

残業が無い事

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年1月29日 投稿

子供の送り迎えに配慮してもらってるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月29日 投稿

残業代がしっかり出る事。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年1月29日 投稿

適切な勤務時間だと思ってます。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年1月29日 投稿

定時退社が当たり前になっているところ。子供の送り迎えなどの配慮をして頂けてるところ。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2026年1月29日 投稿

なるべく残業しないような体制になっている

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年1月29日 投稿

定時で退社できて、しっかりとした時間管理がされているなと感じるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月29日 投稿

勤務時間も適切で、残業も少ないので良いと感じます

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年1月29日 投稿

業務の平滑化により必要以上の残業は無くなった

正社員 主任 40代 男性 16-20年

2026年1月29日 投稿

勤務時間、残業に関してちょうど良い

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2026年1月29日 投稿

ほとんど残業が無く 家に帰れること

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年1月29日 投稿

勤務時間が適度である

正社員 一般社員 30代 女性 21年以上

2026年1月29日 投稿

積極的に残業シフトに入れてもらえる所

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年1月29日 投稿

適切な時間な所

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年1月29日 投稿

極端に残業が多くない

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 11-15年

2026年1月29日 投稿

ある程度自分でバランスをとれる

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年1月29日 投稿

繁忙期以外の残業は無い

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2026年1月30日 投稿

適切だと思います

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2026年1月30日 投稿

融通を利いてくれる

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年1月30日 投稿

サービス残業がないところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月30日 投稿

適切なところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年1月30日 投稿

ちゃんと残業する時は事前に言われるのでそれは助かります。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年1月30日 投稿

臨機応変に対応してる

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年1月30日 投稿

残業した分は必ず給与が出る

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年1月30日 投稿

残業が多すぎないところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年1月30日 投稿

しっかり残業代が出るのは有難いです

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年1月30日 投稿

1分でも残業代が出るところ

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年1月30日 投稿

適切な時間である

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2026年1月30日 投稿

給料が増える

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月30日 投稿

残業時間はなるべく減らそうという取り組みがあるところです。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年1月30日 投稿

定時で上がりたいときには上がれたり、残業が強制的ではなく個人の自由で残業が行えるところ。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年1月30日 投稿

無駄に残業する必要が無い所

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2026年1月30日 投稿

時短で働かせて頂いてるので残業はほぼ無い状態です

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年1月30日 投稿

忙しい時以外あまり残業時間がない

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2026年1月30日 投稿

育児短縮勤務を適用しているところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年1月30日 投稿

しっかりと残業代が入る

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年1月30日 投稿

個人で日別の勤務時間をコントロールすることができる（本社限定になりますが）

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2026年1月30日 投稿

現在、体力的にもプライベートの時間にも程よいと思います

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年1月30日 投稿

しっかり残業した分だけ残業代が計算されている！細かいところが切り捨てになってないところ

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年1月30日 投稿

基本的には無理のない適切な労働時間である点

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年1月30日 投稿

定時に帰れるところ

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年1月30日 投稿

入社してからの1年数ヶ月で残業はほぼないので良い職場です。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月30日 投稿

夜遅くまでの勤務がないところ

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年1月30日 投稿

基本的に繫忙期以外は時間通りの業務

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2026年1月30日 投稿

勤務時間はシフト制のため、融通が効くところと、残業はしっかりと働いた分付与されるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年1月31日 投稿

残業がほとんど無く働きやすい環境である事

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月31日 投稿

シフトなところ

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2026年1月31日 投稿

勤務時間はプライベートも両立出来る様になっている

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年1月31日 投稿

残業に関してはサービス残業もなく適切に処理されているので良い

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年1月31日 投稿

子供の送り迎えを配慮してもらえる

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2026年1月31日 投稿

現状残業した分はちゃんと残業代が出ている

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月31日 投稿

サービス残業がない事

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年1月31日 投稿

無理な出番（遅番の次早番みたいな）がない

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年1月31日 投稿

タイムカード制になってから残業に関して(残業代等含)不満はありません。適切に支給いただいてありがたいです。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年1月31日 投稿

残業手当はしっかり出ているところ

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2026年1月31日 投稿

勤怠管理で適切な残業時間がつくこと

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年1月31日 投稿

4月入社からの10ヶ月弱で合計の残業時間が数時間程度と基本的に残業が無いよう管理されているのはすごく魅力的に感じる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年1月31日 投稿

1分単位で残業がでるのがいいと思います

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年1月31日 投稿

残業した分残業代が出るのは良いと思う

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年1月31日 投稿

きちんと管理されている

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年1月31日 投稿

残業があまりないこと

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年1月31日 投稿

残業時間に関してはタイムカードを用いて適正に管理されている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年1月31日 投稿

給料が多く貰える

正社員 一般社員 20代以下 男性 11-15年

2026年1月31日 投稿

残業がつくところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年1月31日 投稿

残業時間が適切に処理されているところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年1月31日 投稿

できるだけ残業をしない（させない）雰囲気があるところ

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2026年1月31日 投稿

自分は理由があって残業させて頂いてるが、それでも無理なく働けている。

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2026年1月31日 投稿

丁度良い勤務時間

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月31日 投稿

繁忙期以外はほとんど残業がない

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2026年1月31日 投稿

しっかり残業がついている

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2026年1月31日 投稿

定時であがらせてもらえる

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年1月31日 投稿

残業が強制では無いところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年1月31日 投稿

融通が効く

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2026年1月31日 投稿

適正ローテーションを基に仕事の効率化や残業時間の短縮を図っている点

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2026年1月31日 投稿

残業した分はしっかりと手当が出る

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月1日 投稿

多すぎない残業、勤務時間な所

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月1日 投稿

ちゃんと残業時間を処理されてるところ

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年2月1日 投稿

現場の事をしっかり考えている

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年2月1日 投稿

自分の仕事にあった時間で働ける事

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月1日 投稿

しっかり残業代がつくところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月1日 投稿

残業代が分単位で支給される

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月1日 投稿

勤務時間が把握しやすく、残業時間が1分単位で管理され、働いた分が正確に残業代として支給される点は魅力だと感じます。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年2月1日 投稿

残業した分暇な時は早上がりできたりと融通がきく所

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2026年2月2日 投稿

時間通りの部分。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月2日 投稿

忙しくなければ定時に帰宅出来るのは良いと思います

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年

2026年2月2日 投稿

無駄な残業がない

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年2月2日 投稿

残業がほとんどなく勤務時間以内に業務を終えれるところ

正社員 一般社員 40代 4-6年

2026年2月2日 投稿

残業した分、給料に反映されるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月2日 投稿

残業手当がつくこと

正社員 一般社員 40代 4-6年

2026年2月2日 投稿

残業した分、給料に反映されるところ

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年2月2日 投稿

残業すると残業代が出る。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年2月2日 投稿

残業代がしっかり出るところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月2日 投稿

きっちり休み時間とらせてもらえる所です。

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年2月2日 投稿

勤務時間については休日もきちんと確保されており働き方のバランスは非常に良いと思います。残業はサービス残業は撤廃されていることです。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年2月2日 投稿

役職関係なく、必要であれば誰でも残業を付けられる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月2日 投稿

シフト次第では朝ゆっくりできたり、退勤が早かったりと、その日に合わせて色々なことができます。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月3日 投稿

残業代がちゃんと出る

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月3日 投稿

残業時間の調整をしていただけるところ

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年2月3日 投稿

1分単位で残業が支給されるのでしっかりしている。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年2月3日 投稿

勤務時間や残業も繁忙期などはありますが満足しています。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年2月3日 投稿

残業した分はちゃんともらえるし、しないように努力もしてる。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年2月3日 投稿

適切に処理が行われてる

正社員 一般社員 20代以下 4-6年

2026年2月3日 投稿

残業代が出るのがいいと思う

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2026年2月3日 投稿

仕事があれば、しっかり残業代を頂けるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月3日 投稿

全額給料になること

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月3日 投稿

残業した分だけ手当が出る

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月3日 投稿

しっかりと仕事を意識して働けて、メリハリを付けれるところに魅力を感じます

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月3日 投稿

しっかり1分単位で残業付く

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月3日 投稿

今の勤務時間でも体への負荷は少ないのでそこが魅力的です。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年2月3日 投稿

サービス残業が無い。ホワイト企業!

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月3日 投稿

残業手当がつくことです

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月3日 投稿

残業手当がついて給料が増えること

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月3日 投稿

無理な残業がないところ

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年2月3日 投稿

勤怠システムの導入で勤務時間や残業時間が適切に処理されてると思います。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月3日 投稿

残業時間が比較的少ないのが魅力的です

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2026年2月3日 投稿

サービス残業はさせない意識が高くなっている

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2026年2月3日 投稿

全員で助け合い、残業を苦と思わなくやりがいがあります。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2026年2月3日 投稿

勤務時間や残業の柔軟性が魅力です。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年2月3日 投稿

必要な残業としてしっかり支給されている。無駄な残業にならないように意識が高い。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 21年以上

2026年2月4日 投稿

１分単位で計算されているところが魅力的だと思います

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2026年2月4日 投稿

必要最低限の残業しか発生しない

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月4日 投稿

サービス残業じゃない所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月4日 投稿

休日が多い

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2026年2月4日 投稿

年間休日がしっかり確保されている、勤怠システムで管理されていてわかりやすい

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月4日 投稿

自分の仕事に応じて勤務時間を調整できること

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2026年2月4日 投稿

残業は強制ではない部分

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2026年2月4日 投稿

残業の単価はいいのかなと思います

正社員 一般社員 20代以下 男性

2026年2月4日 投稿

しっかりと管理されている所

正社員 一般社員 30代 男性 21年以上

2026年2月4日 投稿

繁忙期などたくさん仕事をさせてくださるところ

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2026年2月4日 投稿

時間調整ができるところ

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年2月4日 投稿

残業があまりないところ

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2026年2月4日 投稿

強制されないところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月4日 投稿

残業した分給料が出る

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年2月4日 投稿

残業が少ない

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2026年2月4日 投稿

サービス残業は無いところはよい。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月4日 投稿

基本定時な所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月4日 投稿

自分で勤怠管理表を作成できる点

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2026年2月4日 投稿

規則が明確であること

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月4日 投稿

残業した時間しっかり頂けている所。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年2月5日 投稿

ここまで、勤務時間が適切で残業が少ないことも珍しいかと思います。プライベートが充実できます。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月5日 投稿

したぶん貰える事

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2026年2月5日 投稿

勤務時間はしっかりしている

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年2月5日 投稿

適正ローテーションで無駄の無いシフトを考えている事

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2026年2月5日 投稿

残業の上限があるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月5日 投稿

適正な対処をしていただいています

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年2月5日 投稿

残業がしっかり処理されているところ

正社員 一般社員 20代以下 男性

2026年2月5日 投稿

適正化されていると思う。

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2026年2月6日 投稿

小さい子供がいるので時短勤務できるところ

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年2月6日 投稿

不定休の為、予定がある日は公休で休めるのが魅力です

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月6日 投稿

無理な残業がない

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月6日 投稿

残業時間はあまりないので無理なく働ける

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月6日 投稿

タイムカードがあるところ。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月6日 投稿

１日の労働時間、残業代がちゃんと出る所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月6日 投稿

無理な残業がない所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月7日 投稿

残業代も給料に反映されるというところに魅力的だと思います。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年2月7日 投稿

残った分に対してはしっかり残業代として付けて貰っている所

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月8日 投稿

残業代が出る所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月8日 投稿

残業代が出る

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月8日 投稿

残業時間が一時間以上を超えることがないので、あまり体に負荷がかからないためそこが魅力的と感じました

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月8日 投稿

残業代が出る

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2026年2月8日 投稿

シフト制なのでその日の予定を立てやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月9日 投稿

給料にちゃんと反映される

正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2026年2月9日 投稿

残業代がしっかり付くので助かります。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月9日 投稿

勤怠システムにより正確に労働時間が反映されている

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年2月9日 投稿

理由のある残業は認めてもらえるところです。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2026年2月9日 投稿

休みが増えている

正社員 一般社員 30代 7-10年

2026年2月10日 投稿

柔軟に対応できるところ

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2026年2月10日 投稿

月によって変動する勤務時間

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年

2026年2月10日 投稿

変形労働時間による自分の業務のスケジュールに合わせた組立ができる点。

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2026年2月10日 投稿

過度な残業がない

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2026年2月10日 投稿

残業があんまりなく良い

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月10日 投稿

割と自由に勤怠が組めるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2026年2月10日 投稿

きっちり残業代が出る所

正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 16-20年

2026年2月10日 投稿

残業が必要な時に残業ができるところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月10日 投稿

強制的なサービス残業が無い

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月11日 投稿

残業をしないように調整してくれる