賞与について
年収・給与・評価2026年10月29日 公開
年2回の賞与以外に、評価に基づく特別賞与があると拝見しました。具体的にはどのような評価に対して、どの程度の賞与が支給されるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社には業績や会社への貢献を評価して支給する『特別賞与』が年に2回あり、試用期間終了後の全社員が対象です。
評価基準は職種ごとに異なりますが、売上などの業績のみを見るのではなく、チームや会社への貢献度や業務プロセスなど、定性的なものも総合的に判断しています。
具体的には5段階（O、G、M、N、U）で評価を行い、標準であるM（Meet Objective）評価以上の社員に対して特別賞与が支給されます。
過去の平均支給額は月給額の約2か月分ですが、実際の支給額は個人の評価結果によって異なります。
社員の努力に報いることができるよう、今後も公正な評価に努めてまいります。